【尼崎市／正社員】正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。
《東証スタンダード上場》
ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。
｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。
正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。
▽こんな方を求めています▽
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・臨機応変に柔軟な対応ができる方
・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方
・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方
・チームワークを大切にできる方
・常に向上心を持って物事に取り組める方
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◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆
◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』
◎『魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま事業所』認定
◎パートタイム労働者活躍推進企業表彰『最優良賞(厚生労働大臣賞)』受賞
キャリア支援制度や福利厚生が充実のため安心して長く働けます。
笑顔で働きたい方、キャリアアップを目指したい方、ぜひお待ちしております！
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ
た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする
事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り
をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、
専門研修以外も充実しております。
募集要項
| 職種 | 管理者・管理者候補(管理職（介護）) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
| 応募要件 | ・介護福祉士 |
| 給与 | 月給308,400円 |
| 給与備考 | ■月給308,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 3,800円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、8時間分の固定残業代 として支給。超過分は別途支給。 |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年 （平均37万円/年 処遇改善手当含む） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年） |
| 勤務時間 | シフト制（休憩60分） 早出：7:30-17:00 日勤：9:30-18:30 遅出：10:00-19:00 夜勤：17:00-翌10:00（手当5,000円) 1ヵ月単位の変形労働時間制 （暦日30日＝171時間、31日＝177時間） |
| 休日 | シフトによる（希望休制度あり） |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 金楽寺町2-6-4 |
| 最寄り駅 | JR東西線 尼崎駅から徒歩で10分 JR福知山線 尼崎駅から徒歩で10分 JR神戸線 尼崎駅から徒歩で10分 |
| アクセス | 駅近(10分以内)駅近(15分以内) |
| その他・アピール | 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
| お仕事No. | 34716 |
| 求人更新日 | 2024/10/11 |
施設情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| アクセス | 660-0806 兵庫県尼崎市金楽寺町2-6-4 JR東西線 尼崎駅から徒歩で10分 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 診療科目・サービス形態 | グループホーム |
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