藤田医科大学 七栗記念病院 訪問事業部の介護福祉士求人(契約社員)-三重県津市(26254)|医療介護求人サイトかる・ける

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藤田医科大学 七栗記念病院 訪問事業部の介護福祉士求人(契約社員)

週5日身体介護賞与あり交通費支給住宅手当...全て表示

給与
月給175,100円 別途、処遇改善加算あり(月5~6万円)
勤務地
三重県 津市 大門6-5 プライム津大門2階
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入職が決まればかる・けるギフト20,000

【介護福祉士/契約社員】三重県津市│訪問介護のお仕事│未経験可|マイカー通勤可能|福利厚生充実

■職場の概要、雰囲気
・藤田学園にある4つの病院の1つとして入院、外来診察を実施しています。
・2020年より、訪問事業所を立ち上げ住宅生活の支援を行っています。緩和ケア、リハビリテーション、認知症治療、栄養ケアチームに特化し、地域に貢献できるようチームで取り組んでいます。
・対象地域は津市全域で、現在利用者様は、事業所より半径5km内と七栗記念病院半径10km内に多くいらっしゃいます。
・電子カルテシステムはワイズマンを使用、訪問時はiPadを1人1台支給、スタッフとの情報交換や空き時間でのカルテ記入が可能(スマートフォンが使えれば十分操作可能)

■入職後は…
・訪問事業所で訪問介護業務全般などを行っていただきます。
・カフェテリアプランなど福利厚生が充実。
・マイカー通勤でアクセスしやすいです。

■こんな方をお待ちしています
・未経験者でも可能、七栗記念病院での技術研修も可能です。
・基本理念に共感し、実践していただける方。
・地域医療に貢献したい方。
・未経験でも大歓迎です。

経験者歓迎です。

募集要項

職種介護福祉士
仕事内容・訪問介護業務
生活援助:掃除、洗濯、調理、買い物など
身体介護:食事、入浴、排泄介助など、自立支援援助
雇用形態契約社員
給与月給175,100円
別途、処遇改善加算あり(月5~6万円)
給与備考■昇給・賞与
・昇給年1回
・賞与年1回(6月)
勤務地三重県 津市 大門6-5 プライム津大門2階
勤務地MAP>>アクセスする
最寄り駅近鉄名古屋線 津駅から車で5分
アクセス車通勤可
待遇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、勤労者財産形成制度あり
有給休暇 採用日から13日付与
退職金制度(勤続3年以上)
通勤手当 上限50,000円
住居手当 上限24,000円
カフェテリアプラン 年間55,000円分
認可外提携託児施設あり
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務時間交替制(シフト制)
(1)8:45~17:00(休憩45分)
(2)7:45~16:00(休憩45分)
(3)8:00~16:15(休憩45分)
※残業 月10時間程度
休日年間休日120日
週休2日制
応募要件下記の資格をお持ちの方
・介護福祉士
その他、歓迎要件経験者歓迎です。
喫煙環境敷地内禁煙(第一種施設)
選考プロセス■応募~内定まで
(1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。
(2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。
(3)面接実施
(4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡
(5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。

※応募~内定まで、平均1週間~1ヶ月ほどを想定しています。
※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
更新日2022/12/01

施設情報

法人・施設名

藤田医科大学 七栗記念病院 訪問事業部

アクセス

514-0027

三重県津市大門6-5 プライム津大門2階

近鉄名古屋線 津駅から車で5分

設立年月日

2020年04月

営業時間

外来受付時間
・月〜金曜日:8:45〜17:00
・土曜日:8:45〜12:30
※必要に応じて24時間対応の看護サービスも行っています。

休業日

日曜、祝日、年末年始(12/29〜1/3)

スタッフ構成

全従事者数:15名
看護師及び准看護師:9名
理学療法士:3名
作業療法士:1名
介護支援専門員:2名

訪問エリア・訪問先

津市、松阪市一部(旧嬉野地区)

交通手段

自動車

利用者の特徴

■利用者情報
・利用者数:153人

■要介護度
要支援1:6人
要支援2:9人
要介護1:27人
要介護2:35人
要介護3:33人
要介護4:26人
要介護5:17人

対応疾患・サービス

24時間・緊急訪問にも対応。
得意分野は七栗記念病院の看護実践をいかしたリハビリテーション・緩和ケア・認知症ケア・神経疾患など。その他人工呼吸器・麻薬管理・CVポートなどの医療処置、介護予防など、多岐にわたりご要望に応えてまいります。

加算対応

緊急時訪問看護の実施、特別管理加算(Ⅰ)、特別管理加算(Ⅱ)、ターミナルケア加算(予防を除く)、サービス提供体制強化加算(Ⅰ) など

診療科目・サービス形態

訪問リハビリ

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