■Sieg(ジーク)訪問看護ステーションについて
Sieg訪問看護ステーションは、大阪市中央区に事務所を構える訪問看護の事業所です。
職員が「自分らしく輝ける職場」を目指し、下記のような革新的な運営を行っています。
1、医療と介護の融合
訪問看護ステーションに訪問介護の事業所が併設されています。
価値観・情報共有・専門的技術のすべてにおいて医療と介護を融合させることにより、利用者様の可能性を最大限に引き出します。
2、「自立支援的ケアマネジメント」を重視
これまでの訪問介護の世界では、利用者様の「できる」ことまで支援してしまうことで心身機能の低下を招いてしまう事態が起こっている中、Siegでは「自立支援的ケアマネジメント」をベースとする考え方を大切にしています。
「できない」部分へのアセスメントとともに、「できる」能力のアセスメントを徹底。
訪問の現場に医療・介護の両職種が同行しアセスメントを行う、非常に珍しい取り組みをしています。
3、手厚い教育
職員の大半は、訪問看護が未経験の状態からスタートしています。
Siegでは、完全に独り立ちするまでの期間は約3か月。
「1回だけ先輩職員が同行して終わり」ということはありません。
また、週に1回、勤務時間内に内部研修を行っています。
介護的研修、医療的研修、介護保険で定められている法定研修、ケースカンファレンスなど、スキルアップできる機会を提供いたします。
その他、資格取得の費用補助も行っています。
4、訪問にかかる移動時間を短縮
訪問範囲を大阪市中央区と天王寺区に限定し、地域密着で事業を展開しています。
そのため、電動自転車のみの短い移動で済みます。
移動には極力労力をかけず、利用者様のお宅で力を発揮してもらえるよう、導線には最大限の工夫をこらしています。
5、ユニフォームがおしゃれ
ユニフォームは、モノトーンのボーダー柄のTシャツです。
普段着ていても違和感がないデザインのため、そのまま出社している職員も多いです。

■お仕事の内容について
今回募集するのは、訪問看護を担う正社員の正看護師です。
利用者様のお住まいに伺っての看護業務全般をお任せいたします。
1日平均では5～6件、訪問いただくことが多いです。
末期がんの方に対するターミナルケア、認知症ケア、医療重症度が高い方の看護、家族看護、難病の方に対する看護等、疾患特性は幅広いのが特徴です。
医療保険が2～3割。7～8割が介護保険対象者です。
記録は一人1台支給をしているiPadにて電子カルテ記入となりますので、いつでもどこでもカルテ入力ができることに加え、24時間情報を取得することができますので、緊急時対応もスムーズにできることが特徴です。
更に、一人1台スマートフォンも支給しており、ご自身のスマートフォンを業務で利用しなくて済みますので、紛失や消耗、故障のリスクがなく安心です。
　
■働きやすさについて
残業がほとんどありません。
年間休日111日で、有給休暇も取得しやすい職場です。
男性も女性も家庭を持ち、子育てをしている職員が多いのが特徴です。
男性職員の育休取得も2名の実績があります。

■こんな方をお待ちしています
・利用者様お一人おひとりとじっくり向き合いたい方
・Siegとともに成長していきたい方