【訪問看護ステーションの正看護師】正社員・日勤のみ｜年間休日１２０日でプライベート充実。賞与は４か月分。ＪＲ野幌駅から徒歩１分で通勤便利。マイカー通勤もできます。
■訪問看護ステーションのっぽろについて
訪問看護ステーションのっぽろは、野幌病院と同じ経営母体で、同病院内に併設されています。
「～らしく生きる」を応援するために、看護の専門性を活かし「生きる力」となり得るサービスの提供に努めています。
また、2025年を見据えて医療と介護が連携した地域包括ケアシステム構築を目指しています。
JR野幌駅からは徒歩で1分の立地で、通勤に便利です。
■お仕事の内容について
利用者様のお宅や施設に出向いて医療処置および看護ケアを行っていただきます。
訪問件数は1日に3～4件ほどで、オンコール当番は月に5～6回ほどです。
現在は40～50代の看護師が活躍しています。
訪問看護は未経験の方もご安心ください。初めは先輩看護師について現場で研修を行います。
■働きやすさ
有給休暇を取得しやすく残業も少ない職場です。
プライベートを充実させたい方や、子育てや介護と仕事を両立させたい方におすすめです。
また、がんばった方にはしっかり賞与でお応えします。
前年度実績は4か月分です。
■こんな方をお待ちしています
利用者様やご家族様のために、少しでも役に立ちたいという気持ちがある方
訪問看護が未経験の方も歓迎です
募集要項
| 職種 | 正看護師/准看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様のご自宅における訪問看護業務全般 ・血圧、体温、脈拍などの測定 ・服薬管理 ・食事や排泄などの介助や指導 ・胃ろうのチューブ類の管理 ・在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・さまざまな相談対応 など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給208,500円～282,000円 |
| 給与備考 | ■給与例 年収：331万円～440万円 月給：208,500円～282,000円 基本給：193,000円～234,000円 ※他諸手当あり ■賞与 年2回 計4.00か月分(前年度実績) |
| 勤務地 | 北海道 江別市 野幌町53番地5 医療法人英生会野幌病院4階 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 最寄り駅 | JR函館本線「野幌駅」から徒歩で1分 |
| アクセス | 駅近(5分以内)車通勤可 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 外勤手当 10,000円 携帯手当(オンコール) 平日1,000円/回、土日祝日1,500円/回(月平均5～6回程度) 住宅手当 上限15,000円 扶養手当 配偶者8,000円、その他4,000円 燃料手当 世帯主15,000円、他7,000円(11月～3月) 通勤手当 規定支給 退職金制度あり(勤続5年以上) 育児休業取得実績あり マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※勤務時間外の携帯当番(オンコール)は当番制 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日 年間休日120日 ※休日の携帯当番(オンコール)は当番制 |
| 長期休暇・特別休暇 | 年末年始休暇(12/30～1/3) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募要件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| その他、歓迎要件 | 訪問看護が未経験の方も歓迎です |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙(第一種施設) |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1) 「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
| 更新日 | 2022/06/13 |
施設情報
| 法人・施設名 | 医療法人英生会 訪問看護ステーションのっぽろ |
|---|---|
| アクセス | 069-0813 北海道江別市野幌町53番地5 医療法人英生会野幌病院4階 JR函館本線「野幌駅」から徒歩で1分 |
| 設立年月日 | 2003年11月01日 |
| 営業時間 | 受付時間 |
| 休業日 | 土曜日、日曜日、年末年始(12/30〜1/3) |
| スタッフ構成 | 総従業者数：11名 |
| 訪問エリア・訪問先 | 訪問エリア |
| 利用者の特徴 | 利用者総数：91人 |
| 対応疾患・サービス | ■対応疾患 |
| 加算対応 | 緊急時訪問看護の実施、特別管理加算(Ⅰ)、特別管理加算(Ⅱ)、ターミナルケア加算(予防を除く)、サービス提供体制強化加算(Ⅰ) |
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