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採用ご担当の皆さまのよくあるお悩み 採用・求人のお悩み
「かる・ける」にお聞かせください

  • 採用業務の時間 の悩み
  • 採用手法 の悩み
  • 採用コスト の悩み
  • そもそも… の悩み
  • 採用業務の時間 の悩み
    採用業務に時間を割きたい
    けれど、時間が足りない…
    解決
    最短5分で利用スタート!
    「かる・ける」は皆さまの代わりの採用担当
    最短5分の手続きで、サイト利用が可能!
    時間を掛けず、最適な採用活動をご提供します。
    求人原稿の作成や、応募後の管理まで伴走的な支援で安心、採用業務の効率化に役立つ充実機能をご利用できます。
  • 採用手法 の悩み
    自社に最適な採用方法を
    探し
    ている
    解決
    必要な時、必要なだけ、
    柔軟な採用を
    「かる・ける」の活用で解決できます。
    何件でも何ヶ月でも求人掲載可能!急な欠員、採用計画に合わせて、お使いになれます。また、採用したい求職者を見つけ、スカウト機能で直接アプローチが可能です。
  • 採用コスト の悩み
    採用コストは可能な限り抑えた
    い。費用をかけ求人掲載しても、
    採用できるかが不安…
    人材紹介、正直高い…
    解決
    採用・入職するまで
    ずっと0
    初期費用0円 / 掲載費用0円 / 原稿作成代行0円
    採用・入職するまでずっと無料です。
    納得の採用を人材紹介又は、求人誌掲載の概ね3/4~1/2程度のコスト感で提供致します。
  • そもそも… の悩み
    採用できない
    半ばあきらめている
    解決
    丁寧なサポートと機能で
    負担を軽減
    医療介護求人サイト「かる・ける」は「いい人材が見つかる、いい人材を見つける」をコンセプトにお忙しい皆様の代わりに採用担当として、採用活動をお手伝いする求人サイトです。採用業務の負担を減らし、「使ってよかった」と感じていただけるサポートと機能で、採用課題の解決に貢献致します。

お忙しい皆さま向けに短編動画に
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お忙しい皆さまも安心!簡単導入ステップ! お申し込み、掲載から
採用までの流れ

安心カスタマー
サポート

アカウント開設から求人原稿作成、掲載後の応募・面接管理まで皆様の代わりの採用担当として、伴走的に支援いたします。

  • アカウント開設

    5分で完了

    メール登録で簡単
    利用開始。

  • 求人原稿作成

    作業不要!

    「かる・ける」が
    求人原稿作成代行。

  • 掲載開始

    無料で掲載

    最短即日掲載。
    掲載件数&掲載期限 無制限。

    • いい人材が見つかる

      応募

      応募を見逃さない通知機能、
      スマホでチェック!
      「かる・ける」が応募管理サポート。

    • いい人材を見つける

      スカウト

      ダイレクトリクルーティング可能。
      スカウト機能で直接アプローチ。

  • 面接

    カンタン日程調整

    ここからはスピード勝負。
    サイト上で日程調整&
    採用管理サポート。

  • ここで費用発生

    採用/入職

    採用して初めての出勤(入職)で利用料金が発生し、30日経過した時点で、ご請求書をお送りします。(早期退職時の返金制度あり)

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サービスの特長 採用できる5つの理由

  • POINT1

    医療介護業界に特化した
    求人サイト

    業界特化した求人サイト運営をすることで、医療介護職を希望する求職者のみが登録、仕事を探します。また、弊社がこれまでに培った、医療介護業界の為の求職者集め、興味を持ってもらう求人情報のまとめ方、伝え方により、皆さまがお探しの人材要件を満たした求職者が見つかります。”いい人材が見つかる・いい人材を見つける”それが「かる・ける」です。

  • POINT2

    豊富な専門コンテンツ

    職種、資格、専門用語など医療介護分野に特化した情報から、転職者・復職者・初めての業界就業者向けノウハウなど、豊富なコンテンツをご用意。様々な情報収集をしている医療介護従事者が「かる・ける」を利用します。また、便利コンテンツも拡充していきますので、多くの方が「かる・ける」に興味を持ち、登録後、連絡可能になります。

  • POINT3

    カスタムフリーな求人掲載

    急な欠員、採用状況に合わせて、何時でも何度でも求人原稿の修正が可能です。何件でも何カ月でも求人掲載可能で、なんと採用するまでは無料で利用できます。成果報酬型・採用課金サービスですので、全ての求人をいつまでも掲載できます。

  • POINT4

    見逃さない、
    タイムリーな応募対応

    採用業務を兼務されるケースが多い皆さま。デスクで常に管理画面を見ているわけにはいきません。でも、せっかくの応募者にはスピーディーにタイムリーに対応したい。便利な通知機能の他、カスタマーサポートが応募後の管理まで無償で安心支援いたします。

  • POINT5

    注目のダイレクト
    リクルーティング

    採用したい求職者を見つけ、スカウト機能で直接アプローチが可能です。求人があふれ求職者の仕事探しも多様化している中、応募を待つだけの守りの採用では厳しさを増します。ダイレクトリクルーティングを試したい。そんなご要望も「かる・ける」が実現します。

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よくあるご質問 皆さまからのご質問に
お答えいたします

  • 求人掲載について
    • Q1

      最短5分でサイト利用が可能とありますが、何をすれば良いのですか?

      専用フォームでメールアドレスを送り、事業者情報と求人内容をお知らせください。
      ハローワークの求人票、他媒体の求人データ等をお送りいただければ、スピード掲載可能です。

    • Q2

      申込(メール登録)をしてから、掲載開始までどのくらいでしょうか?

      通常は1週間程度ですが、お急ぎであれば最短即日掲載可能です。(条件あり)

    • Q3

      採用したい職種、勤務地などが複数あります、いくつまで求人を掲載できますか?

      同一求人(職種・勤務地・雇用形態が同じ)でなければ、何件でもご掲載いただけます。

    • Q4

      採用業務を兼務していて、求人原稿作成や管理画面を確認している時間が取りにくいのですが?

      カスタマーサポートが採用担当の代わりとなり、求人原稿作成し、応募管理などもフォロー致します。

    • Q5

      話題のダイレクトリクルーティングを活用したいのですが?

      求人があふれ求職者の仕事探しも多様化している中、応募を待つだけの守りの採用では厳しさを増します。採用したい求職者を見つけ出し、「スカウト」機能で直接アプローチが可能です。

    • Q6

      求人を掲載できる期間はどのくらいでしょうか?

      掲載期間に制限はありません。いつまで掲載し続けても、掲載費用は無料です。掲載停止も自由に設定できます。

    • Q7

      正社員ではなく、パートやアルバイトなどの求人を掲載したいのですが、掲載出来ますか?

      正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託など、様々な雇用形態をご掲載いただけます。

    • Q8

      掲載を一時的にストップしたり、一定期間非公開にしたい場合、どうすればよいですか?

      管理画面から、停止・非公開をお好きなタイミングで、設定変更する事が可能です。採用状況に合わせてご利用いただけます。

    • Q9

      求人原稿の掲載内容を、すぐに変更したいのですが?

      管理画面からいつでも変更する事が可能です。変更していただいている間、該当の求人は非公開となります。変更後申請いただき、変更内容をカスタマーサポートにて確認し、再度公開致します。変更作業をカスタマーサポートにて承ることも可能です。

    • Q10

      応募があった場合どの様にわかりますか?

      登録いただいたメールアドレスに通知を送りますので、大切な応募を見逃すことなく対応することが可能です。また、未対応状態が続くとカスタマーサポートからご連絡を差し上げ、応募管理を支援します。

    • Q11

      掲載前に準備する書類などありますか?

      ご利用開始に書類は必要ございません。カスタマーサポートが求人原稿作成を代行致しますので、他媒体やハローワークに掲載している求人情報をご用意いただいておりますと、掲載がスムーズです。

  • 価格について
    • Q12

      採用・入職するまでずっと無料と聞きました。費用はかからないのですか?

      初期費用0円、掲載費用0円、原稿作成代行0円で掲載開始できます。
      採用して初めての出勤(入職)から30日経過した時点で、利用料金をご請求致します。

    • Q13

      出来る限り採用の費用を抑えたいのですが?

      是非とも「かる・ける」をご利用下さい。人材紹介や求人誌と比べ、圧倒的にリーズナブル(概ね1/2程度)なうえ、年収にとらわれる事なく、職種・雇用形態・保有資格を基本にした一律料金設定です。

    • Q14

      求人情報を複数掲載したいのですが、それぞれに料金がかかるのですか?

      掲載費用は無料です。同一求人(職種・勤務地・雇用形態が同じ)でなければ、何件でもご掲載いただけます。採用して初めての出勤(入職)から30日経過した時点で、利用料金をご請求致します。

    • Q15

      価格表が欲しいのですが?

      お手数ですが、お問い合わせフォームからご請求下さい。カスタマーサポートより送付致します。
      既にアカウント開設されておりましたら、管理画面トップページ(リンク)に料金表のリンクを記載しております。ご確認ください。

  • サイトについて
    • Q16

      まずは資料が欲しいのですが?

      お手数ですが、お問い合わせフォームからご請求下さい。カスタマーサポートより送付致します。

    • Q17

      「採用するまで無料」以外にもメリットがあれば稟議を通しやすいのですが?

      お役立ちコンテンツが盛り沢山です。採用後、担当の皆様に有益な市場動向含め、医療介護分野に特化した情報を提供いたしております。普段のお仕事に役立てるコンテンツを充実させていきます。

    • Q18

      どの様な人材が登録していますか?

      「かる・ける」は医療介護に専門特化した求人サイトです。
      登録している求職者は、医療介護の有資格者もしくは業界・業務経験者、医療介護業界での就業希望者です。

    • Q19

      応募状況は常にサイトを開いて確認しなければいけないの?

      登録いただいたメールアドレスに通知を送りますので、大切な応募を見逃すことなく対応することが可能です。また、未対応状態が続くとカスタマーサポートからご連絡を差し上げ、応募管理を支援します。

    • Q20

      現在、他の求人サイトを利用しています。他の求人サイトとは何が違うのですか?

      掲載課金型求人サイトや応募課金型求人サイトと違い、採用・入職するまで費用は一切かかりません。更に、求人原稿も無料で作成代行致します。

    • Q21

      現在、ハローワークを利用しています。ハローワークとは何が違うのですか?

      医療介護の有資格者、業界・業務経験者、医療介護業界を目指す就業希望者を中心に、登録者集客プロモーションに注力していますので、ご希望の人材に出会える可能性が高いです。また、採用したい求職者を見つけ、スカウト機能で直接アプローチが可能です。

    • Q22

      現在、人材紹介を利用しています。人材紹介とは何が違うのですか?

      人材紹介や求人誌と比べ、圧倒的にリーズナブル(概ね1/2程度)なうえ、年収にとらわれる事なく、職種・雇用形態・保有資格を基本にした一律料金設定です。また、採用したい求職者を見つけ、スカウト機能で直接アプローチが可能です。

    • Q23

      医療介護求人サイト「かる・ける」の運営会社を教えてください

      設立20年を迎える、医療介護アウトソーシング事業の㈱ルフト・メディカルケアです。
      「かる・ける」は採用業務のアウトソーシングを実現します。

  • 使い勝手について
    • Q24

      操作方法、使い勝手を知りたいのですが?

      「いい人材が見つかる、いい人材を見つける」をコンセプトに、直感的にご利用いただけるよう開発致しております。皆様からの改善ご要望や、機能追加のご意見を踏まえ、更なる進化の為の投資、開発にも手を抜きません。

    • Q25

      導入したはいいが、「結局使いこなせません。」という事態にならないか心配なのですが?

      機能や操作方法で不明点がございましたら、カスタマーサポートが無償で伴走支援いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

    • Q26

      採用業務を兼務している私でも、十分活用できますか?

      医療介護求人サイト「かる・ける」は「いい人材が見つかる、いい人材を見つける」をコンセプトに、お忙しい皆様の代わりに採用担当として、採用活動をお手伝いする求人サイトです。採用業務の負担を減らし、「使ってよかった」と感じていただけるサポートと機能で、採用課題の解決に貢献致します。

  • 返金について
    • Q27

      採用者が退職した際の返金制度はありますか?

      はい、ございます。①入職日に出勤なし→請求いたしません/②入職日~3日以内に退職→定価の10%のご請求/③4日~14日以内に退職→定価の30%のご請求/④15日~30日以内に退職→定価の50%のご請求と利用規約にて定めております。

  • 支払いについて
    • Q28

      支払方法を教えてください

      採用して初めての出勤(入職)から30日経過した時点で、利用料金が発生しますので、その時点で請求書を発行いたします。請求書発行月の翌月月末までに弊社指定の銀行口座にお振込みください。

    • Q29

      本社に一括で請求書を送付いただくことは可能ですか?

      はい、可能です。請求書はご指定の住所にお送りいたします。また、同一法人で複数のご利用アカウントが存在する場合、請求書をまとめさせていただく事も可能です。詳しくはカスタマーサポートまでお問い合わせください。

    • Q30

      「かる・けるギフト」は掲載企業が支払うのですか?

      いいえ。「かる・けるギフト」は「かる・ける」が制定した、転職後の勤務継続に対するお祝いですので、弊社からお支払いいたします、お客様のご負担はございません。

    • Q31

      正社員で採用したのですが、パートとして働いていただく事となりました。その場合、差額は返金していただけるのでしょうか?

      申し訳ございませんが、差額の返金は致しかねますので、採用前に求職者と出勤可能日数など条件の擦り合わせをお願い致します。

    • Q32

      パートで採用したのですが、正社員として働いていただく事となりました。その場合、差額を支払わなければいけませんか?

      採用から1年以内の雇用形態の変更に関しては、差額のお支払いをお願い致します。
      1年を超えた後に雇用形態が変更された際には、お支払いいただく必要はございません。

    • Q33

      「かる・ける」経由で応募があった求職者を、一度不採用にしたのですが、その後、採用としました。その場合、請求対象となりますか?

      応募から1年以内であれば、請求対象となります。2年以降であれば、お支払いいただく必要はございません。

  • サポートについて
    • Q34

      求人掲載してからもサポートしてくれるのですか?

      お忙しい皆さまに寄り添い、採用活動をお手伝いいたします。

    • Q35

      メールだけじゃなく電話でのサポートもしてくれますか?

      はい。メールでも電話でも、ご希望に沿ってサポート致します。
      (受付 9:00~18:00 土日祝除く)

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