【正看護師/正社員】神戸市北区|残業少なめ|保育所あり|賞与年3回・計3.7ヶ月分|病院が母体の訪看ステーションで働きませんか?
\子育て世代が働きやすい環境です/
★有休消化率100%
★24時間・365日利用可能な院内保育所あり
▼ここにも注目!▼
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◎有馬温泉駅から徒歩4分
◎月8~11日休み(月ごとに変動)
◎賞与は年3回、計3.7ヶ月分の支給実績あり
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~☆訪問看護ステーションまほし☆~
真星病院を母体とし、神戸市北区全域に対応する訪問看護ステーションです。現在40~70代の6名の看護師が活躍中。ターミナルケアから小児疾患、精神疾患まで、主治医と密な連携を取りながら看護を行っています。
※※こんな方におススメ!※※
◆地域の患者さんの役に立ちたい
◆資格を活かしてスキルアップしたい
◆子育てと仕事を両立したい
◆安定した環境で長く活躍したい
生き甲斐、働き甲斐のある職場を、一緒につくっていきませんか?
皆様のご応募お待ちしております!
◎子育て中のスタッフも活躍中
◎教育体制が充実!
~・~・~・~・~・~・~・~
元看護部長が訪問看護師長を務めています。わからないことは何でも聞いてくださいね。
募集要項
職種 | 正看護師/准看護師 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■訪問は1日4件程度(60分訪問が主) ■担当制とチーム制を採用 ・担当制:軽症の利用者様。月1回や週1回訪問 ・チーム制:重症の利用者様。週3~4回や毎日訪問など、訪問頻度が多い ■訪問手段:車訪問が主 ■訪問エリア:谷上、西宮山口町など(真星病院と事業所周辺) ■オンコールあり |
応募要件 | 下記すべての資格、条件を満たす方 ・正看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下(定年年齢を上限とするため) |
給与 | 月給229,000円~300,000円 |
給与備考 | ■昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回+決算賞与:計3.7ヶ月分(過去実績) ※賞与は基本給+資格手当に準じる |
待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 企業型確定拠出年金あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) マイカー通勤:可(駐車場あり・許可制) 研修あり(eラーニング、ラダー研修など) 保養所あり(リゾートマンション・会員制リゾートホテル) 互助会(費用1,000円/月、社員旅行あり) クラブ活動(ボウリング部、駅伝部など) 院内保育所あり(24時間利用可能) 病児保育室併設 ■各種手当 時間外手当 通勤手当:上限30,000円/月 |
勤務時間 | 8:45~17:00(休憩45分) |
休日 | シフトによる月8~11日休み(月ごとに変動) 有給休暇あり(法定通りに付与) |
長期休暇・特別休暇 | 育児休暇 介護休暇 看護休暇 |
勤務地 | 兵庫県 神戸市北区 有馬町199‐28 エイジングコート有馬1階 |
最寄り駅 | 神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅から徒歩で4分 |
アクセス | 駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)車通勤可 |
その他・アピール | ◎子育て中のスタッフも活躍中 ◎教育体制が充実! ~・~・~・~・~・~・~・~ 元看護部長が訪問看護師長を務めています。わからないことは何でも聞いてくださいね。 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間:3ヶ月(条件同じ) |
選考プロセス | ■応募~内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募~内定まで、平均1週間~1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
求人更新日 | 2024/01/09 |
施設情報
法人・施設名 | 医療法人社団まほし会 訪問看護ステーションまほし |
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アクセス | 651-1401 兵庫県神戸市北区有馬町199‐28 エイジングコート有馬1階 神戸電鉄有馬線 有馬温泉駅から徒歩で4分 |
設立年月日 | 2009年06月01日 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
営業時間 | ・平日:9:00~17:00 |
休業日 | 日曜、祝日、年末年始 |
スタッフ構成 | 正看護師:6名 |
訪問エリア・訪問先 | ■エリア |
利用者の特徴 | ■利用者情報 |
対応疾患・サービス | ■対応疾患 |
加算対応 | 緊急時訪問看護の実施、特別管理加算(1)、特別管理加算(2)、ターミナルケア加算、退院時共同指導加算、看護体制強化加算(2)、サービス提供体制強化加算(1) など |
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