【訪問看護ステーションでの正看護師】正社員として活躍／施設内の訪問看護／残業ほぼなし／年間休日１２０日以上／働きやすい職場環境づくりに努めています／車通勤可
MC訪問看護ステーションは、看護師・介護士の24時間体制で利用者様の「自分らしく生きる」をお手伝いする、住宅型有料老人ホーム・サポートハウスみさとヴィラに併設する訪問看護ステーションです。
今回募集するのは、当施設における正看護師です。みさとヴィラの利用者様への訪問看護を行っていただきます。みさとヴィラには神経難病など、難しい疾患を抱える利用者様が多くいらっしゃいますが、そうした方々に対し、人工呼吸器、胃ろうといった処置をお願いいたします。
施設を運営する株式会社MCは、「職員が幸せに働けない会社が、人を幸せにできるはずがない」との思いで職場環境づくりを行っています。職員との相互理解に努め、「しごと」と「ひと」を評価できる人事制度の確立、教育を通じて成長のバックアップを心がけ、仕事に対するやりがいと誇りを培っていただきたいと考えています。また、残業はほぼなく、良好なワークライフバランスにも意識的に取り組んでおり、心身の健康を保ちながら業務を行っていただくことで、サービスの向上につなげていただきたいと考えています。
その他、待遇面などで気になる点がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。たくさんのご応募をお待ちしています。
・真面目に業務に取り組める方、歓迎です
募集要項
| 職種 | 正看護師/准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護ステーションにおける施設内訪問看護業務 |
| 応募要件 | 下記の資格をお持ちの方 ・正看護師 実務経験3年以上の方 |
| 給与 | 月給308,000円〜(夜勤手当4回分含む) |
| 給与備考 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり 労働基準法に基づき有給休暇付与 産休・育休(男女問わず取得可) 介護休業取得実績あり コロナウイルス感染症にかかる子の看護休暇 住宅手当：5,000円 扶養手当：10,000円 家族手当：18歳未満の子ひとりにつき5,000円 夜勤手当：10,000円/回 通勤手当：実費支給(上限なし)※車利用の場合は通勤距離による マイカー・バイク・自転車通勤：可(無料駐車場・駐輪場あり) |
| 勤務時間 | (1)8:30～17:30(休憩60分) (2)17:00～翌9:00(休憩120分) ※残業ほぼなし(月平均1時間) |
| 休日 | シフトによる週休2日制 年間休日120日以上 |
| 長期休暇・特別休暇 | 病気療養休暇 婚姻休暇 |
| 勤務地 | 埼玉県 三郷市 彦川戸1-84-1 |
| 最寄り駅 | JR武蔵野線 新三郷駅にてバス乗車 バス停 「吉川警察署入口」から徒歩で3分 |
| アクセス | 車通勤可 |
| その他・アピール | ・真面目に業務に取り組める方、歓迎です |
| 喫煙環境 | 敷地内に特定屋外喫煙場所設置 (第一種施設) |
| 喫煙環境備考 | 喫煙可能区域での業務なし |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間3か月(条件同じ) |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
| 求人更新日 | 2022/09/12 |
施設情報
| 法人・施設名 | 株式会社MC MC訪問看護ステーション |
|---|---|
| アクセス | 341-0005 埼玉県三郷市彦川戸1-84-1 JR武蔵野線 新三郷駅にてバス乗車 バス停 「吉川警察署入口」から徒歩で3分 |
| 設立年月日 | 2015年04月01日 |
| 喫煙環境 | 敷地内に特定屋外喫煙場所設置 (第一種施設) |
| 喫煙環境備考 | 喫煙可能区域での業務なし |
| 営業時間 | 月曜日～日曜日(祝日も含む)：8:30～17:30 |
| 訪問エリア・訪問先 | ■エリア |
| 交通手段 | 自動車 |
| 利用者の特徴 | ■利用者情報 |
| 対応疾患・サービス | ■対応疾患・サービス |
| 加算対応 | 特定事業所加算(Ⅰ)、緊急時訪問介護加算、介護職員処遇改善加算(Ⅰ)、介護職員処遇改善加算(Ⅱ)、介護職員処遇改善加算(Ⅲ)、介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)、介護職員等ベースアップ等支援加算 |
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