医療法人 平成会 サンライズケアセンターの正看護師/准看護師求人(正社員)-大分県日出町(92615)|医療介護求人サイトかる・ける

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医療法人 平成会 サンライズケアセンターの正看護師/准看護師求人(正社員)

週5日8時間勤務の仕事<フルタイム>日中の仕事訪問看護ステーション賞与あり...全て表示

給与
月給207,000円~257,000円
勤務地
大分県 日出町 1827-1
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入職が決まればかる・けるギフト35,000~60,000pt(円相当)

【看護師/正社員】大分県速見郡日出町|訪問看護のお仕事|併設保育所あり|日勤のみ|賞与年4ケ月|看護師経験3年以上必須|普通自動車運転免許必須

■どんな訪問看護ステーション?
地域の基幹病院である『サンライズ酒井病院』併設の訪問看護ステーションです。
ご利用者様に、安心して在宅での看護サービスを受けていただけるよう、主治医との連携を図りながら、病状等に応じて早期対応を心がけております。

■入職後は…
・併設保育所がございますので、小さなお子様のいる方にも、安心してお仕事していただけます。
・日勤のみ/残業なしの勤務体制により、ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます。
・賞与年4ヶ月分の高待遇です。

■こんな方をお待ちしています
ご利用者様の権利を尊重したケアをご提供くださる方、歓迎です。

訪問看護のお仕事にご興味ある方、歓迎です。

募集要項

職種正看護師/准看護師
雇用形態正社員
仕事内容ご利用者様宅への訪問看護
・身体ケア
・バイタルチェック
・ご利用者様、ご家族様へのアドバイス
・看護記録の作成
・医師との連絡等
・ステーション内で事務処理業務 など

【訪問件数】
5件程度/日(日出町内・杵築市・別府市)

【使用車両について】
自家用車使用の場合あり(交通費支給)
応募要件■資格:看護師、普通自動車運転免許
■経験:看護師経験3年以上
■学歴:不問
■その他:土日祝日も交替勤務可能な方
給与月給207,000円~257,000円
給与備考■月給内訳
・基本給:185,000円~225,000円(入社時の経験や年齢等を考慮し決定)
・職務手当:22,000円~32,000円

■昇給・賞与
・昇給:500円~3,000円/月(前年度実績)
・賞与:年2回、計4ヶ月分(前年度実績)
待遇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり
オンコール手当:1,000円/回
通勤手当:実費支給(対象:2km以上の方、4,000円~14,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場あり)
ご利用者様宅への訪問に自家用車を使用した場合の燃料費支給あり(自家用車使用の場合の事故等は労災対応)
転勤の可能性なし
退職金制度あり(勤続3年以上)
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
併設保育園あり(保育・病児保育・病後児保育・一時預かり)
勤務時間8:30~17:30(休憩60分)
※残業なし
休日シフトによる週休2日
年間休日109日
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
長期休暇・特別休暇産前産後休暇
育児休暇
介護・看護休暇
勤務地大分県 日出町 1827-1
最寄り駅JR日豊本線 暘谷駅から徒歩で3分
アクセス駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)車通勤可
その他・アピール訪問看護のお仕事にご興味ある方、歓迎です。
喫煙環境屋内禁煙 (第二種施設)
契約期間雇用期間の定めなし
試用期間:6ヶ月(条件同じ)
選考プロセス■応募~内定まで
(1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。
(2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。
(3)面接実施
(4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡
(5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。

※応募~内定まで、平均1週間~1ヶ月ほどを想定しています。
※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
求人更新日2023/11/20

施設情報

法人・施設名医療法人 平成会 サンライズケアセンター
アクセス

879-1506

大分県日出町1827-1

JR日豊本線 暘谷駅から徒歩で3分

設立年月日

1973年

喫煙環境

屋内禁煙 (第二種施設)

営業時間

営業時間
・月~金曜日:8:30~17:30

電話対応時間
・24時間、365日対応可能

休業日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/31~1/3)/定休日でも必要時は訪問対応あり

スタッフ構成

常勤:4名
非常勤:2名

訪問エリア・訪問先

■エリア
日出町内・杵築市・別府市

■訪問先
利用者様宅

交通手段

自家用車使用の場合あり

加算対応

緊急時訪問看護の実施
特別管理加算(1)
特別管理加算(2)
ターミナルケア加算(予防を除く)
退院時共同指導加算
サービス提供体制強化加算(1)

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