【介護施設総合職／春日市】正社員｜育児や看護・介護などで働ける時間が限られている方を徹底サポート｜時短勤務制度あり｜和気あいあいとした雰囲気の働きやすい環境です
有限会社ベストライフの運営する『ケアライフ昇町』では、正社員の介護施設総合職を募集しています！
スタッフや利用者様の関係が良く、和気あいあいとした職場です！
▼ベストライフで働くメリット▼
◇勤務時間が限られている方が働きやすい環境の整備に注力
⇒育児やご家族の介護・看護等で休暇や勤務時間の調整可能◎
お子様の小学校卒業までは時短正社員勤務（9～16時）で保険加入可能です
◇残業ほぼなし
⇒時間で交代になるため、業務が残っていても引き継げます！
◇遠方からの応募もOK
⇒家賃補助・引越補助アリ！
◇日頃のがんばりをしっかり還元
⇒評価に基づく昇給・賞与アリ！
■『有限会社ベストライフ』とは
介護現場の危機的な人材不足に対応するため、スタッフが安心して長く働くことができる環境作りに取り組んでいます。
利用者様もスタッフも共に幸せになれるような経営を目指す福祉事業社です。
働きやすさに注力し、関わる全員の人生に寄り添う『ケアライフ昇町』
新たな仲間と出会える日を、スタッフ一同楽しみに待っております！
ご応募お待ちしております
募集要項
| 職種 | 介護施設総合職(営業/管理部門/その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム及びデイサービス・訪問ヘルパーでの介護業務全般 ※入居者定員:68名 ※夜勤なしのシフトも可能です |
| 応募要件 | 初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 年齢制限 ～64歳（定年年齢が65歳のため） 夜勤ありの場合は、年齢18歳以上（労基法による） 経験・学歴不問 |
| 給与 | 月給288,000～436,000円 |
| 給与備考 | 【総合職】事業所管理者クラス 給与288,000～436,000円 通勤手当実費支給 上限月額35,000円 昇給制度あり 月あたり0円～50,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 100,000円～300,000円（実績） ※賞与は継続勤務6カ月を過ぎる職員に対して、会社の実績及び本人の能力によって支給。 固定残業代なし 試用期間あり 3カ月 同条件 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 引っ越し補助、家賃補助 ※会社規定あり 時短勤務制度あり ※お子様が小学校卒業まで マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 復職制度あり ※復職の受け入れは可能（就業規則等で制度化されていない） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙 ※屋外喫煙スペースあり） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～17:00 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 （5）夜勤17:00～9:30（13時間）※休憩時間:3.5時間 ※夜勤なしのシフトも可 ※就業時間は交替制 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 |
| 休日 | シフトによる月9日間の休み（2月は8日間） ※希望は考慮します。 年間休日107日 |
| 長期休暇・特別休暇 | 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日 |
| 勤務地 | 福岡県 春日市 昇町6丁目122-1 |
| 最寄り駅 | JR博多南線 博多南駅から徒歩で20分 JR鹿児島本線 春日駅から徒歩で27分 JR鹿児島本線 南福岡駅から徒歩で30分 |
| アクセス | 車通勤可 |
| その他・アピール | ご応募お待ちしております |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
| 求人更新日 | 2024/04/11 |
施設情報
| 法人・施設名 | ケアライフ昇町 |
|---|---|
| アクセス | 816-0851 福岡県春日市昇町6丁目122-1 JR博多南線 博多南駅から徒歩で20分 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
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