正社員・法人営業の営業/管理部門/その他求人検索結果

【木下の介護の特徴】 1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【募集の背景】 高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの２～３年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。 ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。 その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7つの課に分かれており、総勢50名程の入居相談員が在籍しております。 今回、第2営業部の新設を計画しており、入居相談員の新規採用を行います。 【入居相談員の業務】 私たちのお客様の多くは、現在はご自宅での生活を基盤としていますが、ご家族やホームヘルパーなどの介護では生活を送るのが難しくなってきて、介護施設へのご入居を検討されているご高齢者とそのご家族です。 お客様の施設の探し方によって、当社の営業部門のチームは以下の３つに分けられます。 ①地域の居宅介護支援事業所・病院・役所などから紹介を受ける「エリア営業」チーム ②専門の入居者紹会社から紹介を受ける「法人営業」チーム ③お客様から直接問い合わせや相談を受ける「反響営業」チーム ①「エリア営業」チームとは お客様が施設を選ぶ場合は、担当のケアマネジャーや入院先の病院のソーシャルワーカー、自治体などに相談するケースが多いです。 エリア営業の入居相談員は、これらの紹介先を介してお客様に当社の施設ことをアピールしていただき、お客様に当社を選んでいただきます。 ②「法人営業」チームとは 最近は、専門の紹介会社を利用して介護施設を探すお客様も増えてきました。当社は紹介会社からお客様を紹介していただき、契約に至ったら手数料をお支払いするシステムです。 法人営業の入居相談員は、紹介会社の担当者と信頼関係を構築し、当社の特徴や他社との差別化要因を知っていただき、当社のことをお客様に勧めていただく必要があります。 ③「反響営業」チームとは ご入居の意思決定をするキーパーソンは、ご入居者のお子様になるケースが多く年齢的には50～60代の方々です。ITリテラシーが備わっていて情報収集力にも長けている方は、パソコンやスマホを使ってご自身で直接施設を探すケースも増えてきました。 反響営業の入居相談員は、自社サイトやチラシなどのメディアを活用して当社のことを周知し、紹介に頼らずお客様から直接問い合わせや相談を獲得するダイレクトマーケティングを行います。 あなたのご経験や適性、ご希望に応じで、どのチームでご活躍いただくかはを決めさせていただきます。

【木下の介護の特徴】 1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。 私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【募集の背景】 高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの２～３年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。 ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。 その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7つの課に分かれており、総勢50名程の入居相談員が在籍しております。 今回、第2営業部の新設と入居相談員の増員計画があり、課長職および部長職の採用を行います。 【入居相談員の業務】 私たちのお客様の多くは、現在はご自宅での生活を基盤としていますが、ご家族やホームヘルパーなどの介護では生活を送るのが難しくなってきて、介護施設へのご入居を検討されているご高齢者とそのご家族です。 当社の営業部門の機能は、お客様の施設の探し方によって、以下の３つに分けられます。 ①地域の介護事業所・病院・役所などから紹介を受ける「エリア営業」 ②専門の入居者紹会社から紹介を受ける「法人営業」 ③お客様から直接問い合わせや相談を受ける「反響営業」 ①エリア営業 お客様が施設を選ぶ場合は、担当のケアマネジャーや入院先の病院のソーシャルワーカー、役所の福祉課などに相談するケースが多いです。 エリア営業の入居相談員は、これらの紹介先を介してお客様に当社の施設ことをアピールしていただき、お客様に当社を選んでいただきます。 ②法人営業 最近は、専門の紹介会社を利用して介護施設を探すお客様も増えてきました。当社は紹介会社からお客様を紹介していただき、契約に至ったら手数料をお支払いするシステムです。 法人営業の入居相談員は、紹介会社の担当者と信頼関係を構築し、当社の特徴や他社との差別化要因を知っていただき、当社のことをお客様に勧めていただく必要があります。 ③反響営業 ご入居の意思決定をするキーパーソンは、ご入居者のお子様になるケースが多く年齢的には50～60代の方々です。ITリテラシーが備わっていて情報収集力にも長けている方は、パソコンやスマホを使ってご自身で直接施設を探すケースも増えてきました。 反響営業の入居相談員は、自社サイトやチラシなどのメディアを活用して当社のことを周知し、紹介に頼らずお客様から直接問い合わせや相談を獲得するダイレクトマーケティングを行います。 【マネージャー職の役割】 ■課長職の役割 自身も入居相談員として営業活動を行いつつ、以下のマネージメント業務をお任せします。 ●チーム全体および各人の目標設定 ●各人の活動・成果の進捗管理 ●部長への業績報告 ●新人の指導・育成 ●課員の労務管理、人事評価　など ■部長職の役割 部門の成果を最大限に引き上げることをミッションとし、以下のマネージメント業務をお任せします。 ●部門全体および各課の目標設定 ●各課の活動・成果の進捗管理 ●経営陣への業績報告 ●課長職の指導・育成・評価 ●新卒・中途採用の選考・面接 ●新たな営業手法・新規顧客チャネルの開拓　など

病院における以下の業務 ・人事、経理、用度管理 ・診療部、看護部との調整業務 ・他施設、他病院への営業活動 ・施設基準の届出管理

病院における以下の事務業務全般 ・文書管理 ・給与計算 ・管財業務 ・営繕業務など ・自治体対応 ・施設基準届出 ・病院、施設、役所への訪問営業など

クリニックで訪問診療営業業務を行っていただきます。 ・関東にある有料老人ホームなどの新規高齢者施設への営業業務

・近隣(大田区内及び大田区隣接他エリア)の医療機関訪問。良好な関係を構築し、患者様の紹介(受診・検査)を促す ・WEB検査予約システム(TONARI)の普及・フォロー ・医療連携課業務(電話対応など)

・入居相談 ・入居契約 ・入居、退居対応 ・営業先訪問 ※主な訪問先：病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター

クリニックにおける営業業務 ・検診の時期に、労務、総務、保健師などの担当者に案内 ・希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所(クリニックまたは巡回バス)を確認(企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案) ・社内の関係部署に依頼し、スタッフ(医師、看護師など)を手配 ・事務部門による予約受付処理(事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付け) ・問診票、受診票のお届け ・必要に応じて健診先での立ち会い ・結果報告書の納品

クリニックにおける営業業務 ・検診の時期に、労務、総務、保健師などの担当者に案内 ・希望の健診内容などをヒアリングし、日程や受診場所(クリニックまたは巡回バス)を確認(企業の平均年齢や性別などに応じて、最適な健診内容を提案) ・社内の関係部署に依頼し、スタッフ(医師、看護師など)を手配 ・事務部門による予約受付処理(事前にいただく名簿と照合しながら、予約を受け付け) ・問診票、受診票のお届け ・必要に応じて健診先での立ち会い ・結果報告書の納品

■医療用寝具リース・リネンサプライの提案営業業務全般をお願いします。(本社　医療営業部) 医療機関や介護施設のお客様に向けて ・ 寝具や白衣などのリースサービスのご提案 ・院内設備のリースや販売 ※既存営業(病院の看護部長や事務長など) ※エリア担当制 ※訪問件数：平均5件/日

■ルート営業(福祉用具レンタル営業・介護用品販売営業) ・介護施設、ケアマネージャー事務所を訪問し福祉用具の販売、レンタル事業の説明・営業 ・住宅改修の支援 ・レンタル用品の定期点検(モニタリング) ・介護保険制度に係る書類作成、管理 ※営業範囲：主に群馬県内 ※社有車貸与(AT車)　社有車は通勤にも使用可(ガソリン代は会社負担)

医療法人における総務・経理課での業務 ・経理 ・労務 病院・老健を運営する医療法人

在宅医療部門(訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ)の統括業務全般 ・在宅医療の提案営業、マーケティング、新規開拓営業 ・近隣の病院や施設訪問 ・訪問スケジュール管理 ・訪問診療への同行 ・収支管理 ・事務長補佐業務 など

巡回健康診断における顧客渉外業務全般 ・日程、検診項目、料金などの折衝 ・売掛金の回収　など ※運転する必要があるため、普通自動車免許が必要です