【介護付き有料老人ホーム／介護福祉士】パート・アルバイト／富士見市／介護付有料老人ホームの介護福祉士／シニア活躍中／土日祝のみＯＫ／週１～２日からＯＫ／週３日程度／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／駅チカ･駅ナカ／平日のみＯＫ／週４日～／正社員登用あり／資格取得支援／時給1,000円以上
富士見市にある『介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台』で働きませんか？
定員45名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）
＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊
従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！
全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。
ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。
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ワークライフバランスを大切にして
充実の毎日を過ごしてください
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◎くるみんマーク認定取得
◎希望者再雇用率100％
◎キャリアチェンジ可能
◎ICT化による業務効率化
◎異動も可能な約300拠点の勤務地
《20～50代の幅広い年代活躍中》
未経験からスタートした方や異業種からチャレンジしている方など、
様々な経歴のスタッフがチームとして協力しながらサービスを提供しています。
安定の経営基盤、安心で働きやすい福利厚生制度をご用意！
OJTなど充実した研修もあるので、無理なく段階的にステップアップが可能です。
▼▽ こんな仕事がしたい方にオススメ ▽▼
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・腰を落ち着けて長く活躍したい
・新しいことにチャレンジしたい
・笑顔でコミュニケーションが取れる
・子育てなどのブランクから復帰したい
・働きながらスキル＆キャリアアップしたい
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↑どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！採用は人柄重視です。
多様な働き方にも対応します。面接時にお聞かせください！
★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護
・月平均残業時間 6.2時間
・有給取得率 73％
・産休、育休後の復職率 97％
・希望者再雇用率 100％
・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％
★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。
募集要項
| 職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 仕事内容 | 定員45名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など |
| 応募要件 | ・経験者歓迎 ・長期できる方 介護福祉士の資格をお持ちの方 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています！ |
| 給与 | 時給1,100円～1,120円 |
| 給与備考 | ※上記時給には一律処遇改善加算・一律ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます |
| 待遇 | ・社会保険完備(雇用条件、勤務時間による) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ALSOKグループの福利厚生制度利用可 ※レジャー施設、宿泊施設、保険団体割引など 例：自動車保険最大32.5％割引 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業取得実績あり 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 (1)07:00～16:00 (2)09:00～18:00 (3)11:00～20:00 【備考】 (1)早番 (2)日勤 (3)遅番 休憩1時間 ※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください。 勤務コード：secdiv |
| 休日 | シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
| 勤務地 | 埼玉県 富士見市 東みずほ台2-15-13 |
| 最寄り駅 | 東武東上線 みずほ台駅から徒歩で5分 |
| アクセス | 駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)車通勤可 |
| その他・アピール | ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給取得率 73％ ・産休、育休後の復職率 97％ ・希望者再雇用率 100％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件同じ) |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施(履歴書、職務経歴書、資格証明書などもお持ちください) (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
| お仕事No. | 3611803／第2地域本部 |
| 求人更新日 | 2024/04/12 |
施設情報
| 法人・施設名 | ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームみんなの家・みずほ台 積極採用 この求人掲載事業者は平均24時間以内に返信しています。 |
|---|---|
| アクセス | 354-0015 埼玉県富士見市東みずほ台2-15-13 東武東上線 みずほ台駅から徒歩で5分 |
| 設立年月日 | 2012年03月01日 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 施設規模 | 居室総数：45室 |
| 利用者定数 | 定員45名 |
| スタッフ構成 | 全従業員数：33名 |
| 設備/機材 |
|
| 診療科目・サービス形態 | 介護付き有料老人ホーム |
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