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児童発達支援管理責任者
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児童発達支援管理責任者の就職・転職の傾向

  • 児童発達支援管理責任者の求人募集の特徴
    厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第2回)によると、平成29年度の障害福祉サービス等従事者を含む関係者職種の有効求人倍率は3.2倍でした。平成18年が1.3倍だったのに比べて、需要が増している状況です。
    障害者自立支援法施行以降、障害福祉分野の福祉・介護職員数は平成18年度から平成28年度の10年間で2倍に増加しました。それに伴い、児童発達支援管理責任者の需要も高まっていると考えられます。
  • 児童発達支援管理責任者の就職・転職先
    児童発達支援管理責任者の就職先や転職先は、障害児支援サービスを提供する事業所です。厚生労働省の令和2年社会福祉施設等調査の概要によると、放課後等デイサービス事業では14,431人、児童発達支援事業では7,027人、保育所等訪問支援事業では697人、居宅訪問型児童発達支援事業では56人が従事していました。
    障害福祉サービス等従事者の令和2年2月の平均給与額は375,120円でした。平均月収から考えると、平均年収も福祉業界では比較的高いと言えます。
  • 児童発達支援管理責任者に将来性はあるか
    児童福祉法の改正により、平成24年から相談支援の充実と障害児支援の強化が図られるようになりました。放課後等デイサービスも創設されたことで児童発達支援管理責任者の活躍の場が広がり、将来性がある仕事だと言えます。
    児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者として働いた経験があると転職の際に優遇される可能性が高まりますが、児童発達支援管理責任者の要件を満たしていれば未経験者可の求人もあるため、諦めずに探してみましょう。

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