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管理職(介護)
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管理職(介護)の就職・転職の傾向

  • 介護施設管理者の求人募集の特徴
    ハローワーク求人統計データによると、令和2年度の施設管理者の有効求人倍率は5.55倍でした。社会福祉法人では男性が約6割となっています。平均年収は861万円と給料面では介護業界の中でも高いですが、その分人材マネジメントや施設の運営が期待されます。
  • 介護施設管理者の就職・転職先
    ​施設管理者の主な就職・転職先は、認知症対応型共同生活介護のグループホーム、特別養護老人施設(特養)、介護老人保健施設(老健)、民間企業が運営する有料老人ホーム、ケアハウス(軽費老人ホームC型)、デイサービス、訪問介護事業所などです。
    施設管理者として経験を積むと、複数の施設管理者を統括するエリアマネージャーなどに昇進できる可能性もあります。介護の実務経験よりも経営的な知識やスキルが求められるポジションです。
  • 施設管理者の転職難易度
    ​施設管理者の転職では管理職経験が期待されます。特別養護老人ホームや認知症型グループホームの場合は2年以上の実務経験が施設管理者になるための要件ですが、入職前に実務経験や訓練期間は特別必要ないと考えている方が多いようです。
    医療・介護系の学校を卒業してから介護職員の経験を積んでステップアップするパターンと、異業種から管理職候補として転職して経験を積むパターンがあります。後者の場合、マネージャーとしての力量が求められる意味では転職難易度は高いでしょう。

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