【居宅介護支援のケアマネジャー】正社員｜未経験からのスタートを応援。年間休日１２６日。子育て中の職員も活躍中。職場定着率の高さが自慢です。
■株式会社ひとはなについて
株式会社ひとはなは、横浜市で居宅介護支援や訪問介護などの在宅の介護保険事業を専門に行っています。
人材不足と言われる介護業界の中で、年々従業員は増え、現在は約240名います。
求人の理由のほとんどは欠員ではなく増員です。
2009年に設立しましたが、10年勤続表彰者も多数いて、定着率が高い職場です。
その理由は、会社の方針である「憧れのある仕事を」に基づき、職員が生き生きと働ける環境を整備してきたことにあります。
・ひとりひとりに合わせた柔軟な働き方
・ワーク・ライフ・バランスの実現(「よこはまグッドバランス賞」認定)
・横浜市「女性活躍推進事例企業」選定企業
・エリア内でも高い水準の給与
・充実した手当や福利厚生
・資格取得支援制度
・子育て支援(育時中の職員が半数以上)
ぜひ一緒に「憧れのある仕事を」を目指していきませんか。
■職場やお仕事の内容について
今回募集するのは、「ひとはな あさ陽」という居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。利用者様の増加により、増員での募集です。
事業所は南万騎が原駅から徒歩3分、という便利な立地です。
職員一同、利用者様とそのご家族の言葉に耳を傾け、丁寧・迅速・的確な対応を心がけています。
お仕事の内容は、利用者様やご家族との相談業務、給付管理や認定調査、ケアプラン作成などです。
サービス調整をして利用者様の生活の質が上がってきた時や、頼りにしてもらえた時など、やりがいを感じていただけるお仕事です。
タブレットを1人につき1台貸与し、業務効率化に力を入れています。残業はほとんどありません。
せひ一緒に地域の相談所を作っていきませんか。
■満足度の高い福利厚生や給与
・土日祝がお休みで、年間休日は126日になります。
・休暇制度が多数あり、ご家庭と両立している職員が多い職場です。
・病児保育室補助制度やお子様と参加できる研修もあります。
・その他、パソコン教室や誕生日祝いなど、うれしい福利厚生がたくさんです。
・給与面では、頑張った分、成果を出した分はしっかり賞与や手当に反映されます。
■こんな方をお待ちしています
・元気で明るく接することができ、助け合うマインドをお持ちの方
・介護支援専門員の資格を活かしたい方
ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎です
募集要項
| 職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 など |
| 応募要件 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方(実務者研修受講中の方も応募可) 普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方、またはバイク・自転車に乗れる方 |
| 給与 | 月給272,000円～ |
| 給与備考 | ■給与備考 月給の他、各種手当あり ■昇給・賞与 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ※年間約60万 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金あり ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当： 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中 ※特定事業所における電話当番時。 ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 ：20,000円/月 特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ・SNS手当 ・確定拠出年金補助金2,000円/月(勤続1年以上の職員) ・慶弔見舞金手当あり ・交通費全額支給 ・バイク・自転車通勤可、マイカー通勤相談可 ・通勤バイク貸出あり(自賠責・任意保険は会社負担) ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・年次有給休暇あり(法定通りに付与) ・誕生日祝いあり(誕生月にクオカードプレゼント) ・アソシエ倶楽部、ベネフィットステーション加入 ・永年勤続表彰あり ・職務発明手当あり(該当者) ・その他表彰あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・健康診断あり(指定医療機関にて会社が全額負担) ・病児保育室補助制度あり ・職員紹介制度あり ・外部研修手当制度あり ・新人研修あり(経験者は期間短縮) ・法人研修あり(お子様と一緒に参加可能)※外部講師を招いた研修を多く開催 ・職能団体(ケアマネットやあくしゅの会など)は勤務として参加可能(管理者が認めた場合) ・講師やファシリテーターを勤務として参加可能、報酬は参加者の報酬(管理者が認めた場合) ・パソコン教室あり ・モバイルパソコン貸出制度あり(セキュリティー規定あり) ・パソコン・携帯電話を1人1台完備、持ち運びスキャナー完備 ・任意参加でのキャンプ・忘年会など(福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担) ・任意参加での事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会など |
| 勤務時間 | 8:45～17:45(休憩60分) ※残業ほぼなし |
| 休日 | 完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日) 育児・介護休暇 |
| 長期休暇・特別休暇 | 夏季休暇(7～9月の間に3日間) 年末年始休暇(12/29～1/3) 会社が認めた日休暇 希望休制度(勤務表は自己作成) 産前産後休暇 初めてのHappybirthday休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 特別休暇(慶弔休暇) 裁判員休暇 子供特別休暇 子供式典休暇 成人式休暇 リフレッシュ休暇 行政手続き休暇 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市旭区 柏町126-2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原1階107号室 |
| 最寄り駅 | いずみ野線南万騎が原駅から徒歩で4分 |
| その他・アピール | ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎です |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 選考プロセス | ■応募～内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施 (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募～内定まで、平均1週間～1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 ※web面接も承っております。まずはご応募ください。 |
| お仕事No. | ケアマネ旭区正社員 |
| 求人更新日 | 2024/04/30 |
施設情報
| 法人・施設名 | 株式会社ひとはな ひとはなあさ陽 積極採用 この求人掲載事業者は平均24時間以内に返信しています。 |
|---|---|
| アクセス | 241-0835 神奈川県横浜市旭区柏町126-2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原1階107号室 いずみ野線南万騎が原駅から徒歩で4分 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
| 営業時間 | 営業時間 |
| 休業日 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29～1/3) |
| スタッフ構成 | ケアマネジャー：5.5名(うち主任ケアマネジャー：1名) |
| 診療科目・サービス形態 | 計画相談支援 |
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