【通所介護・デイサービス/介護職】パート・アルバイト/横浜市港北区/未経験歓迎/シニア活躍中/週3日程度/制服あり/車・バイク通勤OK/平日のみOK/副業・Wワーク可/短時間OK/週4日~/正社員登用あり/資格取得支援/育児・介護中の方活躍中/時給1,000円以上
横浜市港北区にある『デイサービスセンター遊・新横浜』で働きませんか?
ご利用者様が、毎日を安心して笑顔で過ごせるようにサポートします。
* ALSOK介護ってご存知ですか? *
従業員数4,084名!なんと業界TOP5に入る規模!
全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。
ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。
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ワークライフバランスを大切にして
充実の毎日を過ごしてください
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◎くるみんマーク認定取得
◎希望者再雇用率100%
◎キャリアチェンジ可能
◎ICT化による業務効率化
◎異動も可能な約300拠点の勤務地
《20~50代の幅広い年代活躍中》
未経験からスタートした方や異業種からチャレンジしている方など、
様々な経歴のスタッフがチームとして協力しながらサービスを提供しています。
安定の経営基盤、安心で働きやすい福利厚生制度をご用意!
OJTなど充実した研修もあるので、無理なく段階的にステップアップが可能です。
▼▽ こんな仕事がしたい方にオススメ ▽▼
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・腰を落ち着けて長く活躍したい
・新しいことにチャレンジしたい
・笑顔でコミュニケーションが取れる
・子育てなどのブランクから復帰したい
・働きながらスキル&キャリアアップしたい
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↑どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!採用は人柄重視です。
多様な働き方にも対応します。面接時にお聞かせください!
★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護
・月平均残業時間 6.2時間
・有給取得率 73%
・産休、育休後の復職率 97%
・希望者再雇用率 100%
・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5%
★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどを導入、利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムも導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供できる環境を整えています。
募集要項
職種 | 介護職/ヘルパー |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
仕事内容 | ご利用者様が、毎日を安心して笑顔で過ごせるようにサポートします。 食事・入浴などの介助やレクリエーション及び送迎などをお任せします。ご利用者様とコミュニケーションを取りながら、それぞれに合わせた介護で自立を支援します。 |
応募要件 | ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 普通運転免許(AT限定可)あれば尚可・・・運転免許はなくてもOK 【正社員登用制度】 キャリアアップを目指したい方、必見! スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。ここ3年は30名以上の方がパートから正社員へステップアップ!!「将来的には正社員を目指したい!けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 学歴・年齢不問/経験不問/未経験者歓迎/経験者歓迎/長期できる方 |
給与 | 時給1,200円以上 |
給与備考 | 週3日未満の勤務の場合、1.180円~ ■資格により優遇◎介護福祉士手当あり! ■送迎業務が可能な方には送迎手当も支給! ※ハイエース・キャラバン限定 送迎手当 朝・夕200円ずつ、1日最大400円支給 ■ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ■年末年始手当あり ※上記時給には処遇改善金等を含みます 週20h未満勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算60円含む) 週20h以上勤務の方(一律処遇改善加算・ベースアップ支援加算80円含む) |
待遇 | ・社会保険完備(雇用条件、勤務時間による) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ALSOKグループの福利厚生制度利用可 ※レジャー施設、宿泊施設、保険団体割引など 例:自動車保険最大32.5%割引 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業取得実績あり 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 |
勤務時間 | 【勤務時間】 08:30~17:30 【備考】 日勤のみ 時短希望の方はご相談ください。 勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です。 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は69歳です。 70歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 |
休日 | 1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
勤務地 | 神奈川県 横浜市港北区 北新横浜2-3-1 3階 |
最寄り駅 | 横浜市営地下鉄ブルーライン 北新横浜駅から徒歩で6分 |
アクセス | 駅近(10分以内)駅近(15分以内)車通勤可 |
その他・アピール | ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給取得率 73% ・産休、育休後の復職率 97% ・希望者再雇用率 100% ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5% ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどを導入、利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムも導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供できる環境を整えています。 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件同じ) |
選考プロセス | ■応募~内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施(履歴書、職務経歴書、資格証明書などもお持ちください) (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募~内定まで、平均1週間~1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
お仕事No. | 4543325/在宅本部 |
求人更新日 | 2024/09/05 |
施設情報
法人・施設名 | 対応スピード◎ この求人掲載事業者は平均24時間以内に返信しています。 |
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アクセス | 223-0059 神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1 3階 横浜市営地下鉄ブルーライン 北新横浜駅から徒歩で6分 |
設立年月日 | 2010年06月01日 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
施設規模 | 食堂の面積:106.25㎡ |
営業時間 | ・月~土曜日、祝日:8:30~17:30 |
休業日 | 日曜、年末年始(12/31~1/2) |
利用者定数 | 定員35名 |
スタッフ構成 | 全従業員数:11名 |
設備/機材 |
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診療科目・サービス形態 | 通所介護・デイサービス |
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