【グループホーム/施設ケアマネジャー】パート・アルバイト/志木市/シニア活躍中/週3日程度/制服あり/平日のみOK/週4日~/正社員登用あり
志木市にある『グループホームみんなの家・志木柏町』で働きませんか?
★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます
* ALSOK介護ってご存知ですか? *
従業員数4,084名!なんと業界TOP5に入る規模!
全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。
ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。
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ワークライフバランスを大切にして
充実の毎日を過ごしてください
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◎くるみんマーク認定取得
◎希望者再雇用率100%
◎キャリアチェンジ可能
◎ICT化による業務効率化
◎異動も可能な約300拠点の勤務地
《20~50代の幅広い年代活躍中》
未経験からスタートした方や異業種からチャレンジしている方など、
様々な経歴のスタッフがチームとして協力しながらサービスを提供しています。
安定の経営基盤、安心で働きやすい福利厚生制度をご用意!
OJTなど充実した研修もあるので、無理なく段階的にステップアップが可能です。
▼▽ こんな仕事がしたい方にオススメ ▽▼
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・腰を落ち着けて長く活躍したい
・新しいことにチャレンジしたい
・笑顔でコミュニケーションが取れる
・子育てなどのブランクから復帰したい
・働きながらスキル&キャリアアップしたい
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↑どれか一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!採用は人柄重視です。
多様な働き方にも対応します。面接時にお聞かせください!
★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護
・月平均残業時間 6.2時間
・有給取得率 73%
・産休、育休後の復職率 97%
・希望者再雇用率 100%
・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5%
★ICT化による業務効率化
デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。
スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどを導入、利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムも導入しています。
ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供できる環境を整えています。
募集要項
職種 | ケアマネジャー |
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雇用形態 | パート・アルバイト |
仕事内容 | ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般(介護職兼務の場合) ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 |
応募要件 | ・未経験者可 ・未経験者歓迎 ・長期できる方 ・下記の資格をお持ちの方 ・認知症実践者研修修了 ・介護支援専門員 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとしてご活躍を続けていただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 |
給与 | 時給1,530円~1,560円 |
給与備考 | 1,530円~1,550円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,540円~1,560円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
待遇 | ・社会保険完備(雇用条件、勤務時間による) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ALSOKグループの福利厚生制度利用可 ※レジャー施設、宿泊施設、保険団体割引など 例:自動車保険最大32.5%割引 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業取得実績あり 交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。 バスは片道2km以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 |
勤務時間 | 【勤務時間】 (1)09:00~18:00 (2)07:00~16:00 (3)11:00~20:00 【備考】 (1)日勤 (2)早番 (3)遅番 ※休憩1時間 ※(2)早番と(3)遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下!※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 |
休日 | シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 |
勤務地 | 埼玉県 志木市 柏町3-9-19 |
最寄り駅 | 東武東上線 柳瀬川駅から徒歩で12分 |
アクセス | 駅近(15分以内)車通勤可 |
その他・アピール | ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.2時間 ・有給取得率 73% ・産休、育休後の復職率 97% ・希望者再雇用率 100% ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5% ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどを導入、利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムも導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供できる環境を整えています。 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
契約期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月(条件同じ) |
選考プロセス | ■応募~内定まで (1)「かる・ける」の応募フォームよりご応募ください。 (2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。 (3)面接実施(履歴書、職務経歴書、資格証明書などもお持ちください) (4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡 (5)採用が決まりましたら、入職手続きを進めつつ、「かる・ける」からかる・けるギフトをご申請ください。 ※応募~内定まで、平均1週間~1ヶ月ほどを想定しています。 ※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。 |
お仕事No. | 4393381/第2地域本部 |
求人更新日 | 2024/05/21 |
施設情報
法人・施設名 | ALSOK介護株式会社 グループホームみんなの家・志木柏町 積極採用 この求人掲載事業者は平均24時間以内に返信しています。 |
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アクセス | 353-0007 埼玉県志木市柏町3-9-19 東武東上線 柳瀬川駅から徒歩で12分 |
設立年月日 | 2008年04月01日 |
喫煙環境 | 屋内禁煙 (第二種施設) |
施設規模 | 建物形態:併設型 |
営業時間 | 問い合わせ対応時間 |
休業日 | 年中無休 |
利用者定数 | 定員18名 |
スタッフ構成 | 全従業員数:18名 |
設備/機材 |
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診療科目・サービス形態 | グループホーム |
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