ケアマネジャー該当する求人情報:20件
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞交通費支給研修制度あり...全て表示完全週休2日主任介護支援専門員駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | *居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般
※安心して就業できるように入社時研修があります。
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|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F 1号室(居)/8号室(訪) |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞居宅介護支援事業所交通費支給...全て表示研修制度あり主任介護支援専門員駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | *居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般
・法令に準ずるケアマネジメント
・認定調査
・その他、付随する業務全般
※安心して就業できるように入社時研修があります。
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|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 松原2-38-9 明大前グランドハイツ1F 1号室(居)/8号室(訪) |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日ブランク可主任介護支援専門員駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
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|---|---|
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 弦巻1-47-12 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日ブランク可主任介護支援専門員駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
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|---|---|
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 代田4-7-17 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日未経験可ブランク可駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～315,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 代田4-7-17 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日ブランク可主任介護支援専門員駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
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|---|---|
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 尾山台1-19-14 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日未経験可ブランク可駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～315,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 尾山台1-19-14 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日未経験可ブランク可駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～315,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 弦巻1-47-12 |
かる・けるギフト 10,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給研修制度あり正職員登用あり...全て表示駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
コロナ禍で、いつ誰がお仕事を休まざるを得ない状況になるか分からない日々が続いています。
ケアサービスではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。
今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
何よりもケアマネジャーとして成長したい！という意欲が大切になりますので、強い気持ちをお持ちの方であれば、入社後は定期的な研修により、当社で実務育成いたします。また、当社独自の【資格取得奨励制度】もありますので、さらにステップアップも可能です。
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から30％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーを置くことで、後輩の育成と、地域医療とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,500円～1,700円 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 弦巻1-47-12 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用
| 仕事内容 | ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。
～主なお仕事～
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
前職が介護職、介護施設勤務、保育士、保育補助など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ |
|---|---|
| 給与 | 月給246,500円～320,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 船橋1-9-16 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞日中の仕事居宅介護支援事業所...全て表示居宅ケアマネ交通費支給退職金あり研修制度あり育児支援あり完全週休2日学歴不問40代活躍50代活躍主任介護支援専門員駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ケアマネジャー(居宅介護支援)業務
・問合せ対応
・ご利用者様のケアプラン作成代行
・モニタリング、アセスメントの実施
・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携
・要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務
・その他付随する業務 など |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～～385,000円(各種手当含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 粕谷3-15-2 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用訪問介護施設ケアマネ賞与あり駅近(10分以内)...全て表示駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。
利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、訪問介護や地域包括支援センター等の連携、営業活動や社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円～385,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 砧5-17-14 プランドール砧 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用施設ケアマネ賞与あり交通費支給駅近(10分以内)...全て表示駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】
・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。
事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。
今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 |
|---|---|
| 給与 | 月給255,000円～385,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 砧5-17-14 プランドール砧 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用グループホーム施設ケアマネ賞与あり研修制度あり...全て表示未経験可
| 仕事内容 | グループホームの計画作成担当者業務および介護業務
■ご入居者のプラン作成(9名分)
■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応)
※計画作成業務は週2日～
※職位別の研修も定期開催。
施設間の情報共有も可能です。 |
|---|---|
| 給与 | 月給275,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 喜多見4丁目9番15号 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用施設ケアマネ賞与あり交通費支給駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】
・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。
事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。
今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 |
|---|---|
| 給与 | 月給255,000円～385,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 粕谷3-15-2 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用8時間勤務の仕事＜フルタイム＞日中の仕事訪問看護ステーション賞与あり...全て表示交通費支給残業ほぼなし完全週休2日学歴不問正職員登用あり駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションにおけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・認定調査 |
|---|---|
| 給与 | 月給250,000円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 上北沢4-16-11 4F |
かる・けるギフト 10,000pt（円相当）
積極採用週2～3日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞居宅ケアマネ交通費支給...全て表示研修制度あり未経験可ブランク可駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,445円～ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 玉川3-29-1 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞居宅ケアマネ交通費支給...全て表示研修制度あり年間休日120日以上未経験可ブランク可主任介護支援専門員駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 |
|---|---|
| 給与 | 月給292,500円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 玉川3-29-1 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞日中の仕事介護老人保健施設施設ケアマネ...全て表示賞与あり交通費支給退職金あり研修制度あり託児所・保育支援あり育児支援あり4週8休以上
| 仕事内容 | 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務
・利用者様とご家族の相談対応
・ケアプラン作成
・在宅への退所促進(退所先の提案や相談)
・その他付随する業務 |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000円〜320,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 大蔵1-3-22 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
週5日週6日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞一般病院訪問介護...全て表示訪問リハビリ居宅ケアマネ施設ケアマネ賞与あり交通費支給住宅手当年間休日120日以上未経験可学歴不問ブランク可駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■ケアマネジャー業務全般をお願いします。 |
|---|---|
| 給与 | 月給240,220～248,150円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 祖師谷3-8-7 |
該当する求人情報:20件
とは?かる・けるは、医療介護の仕事を探せる求人情報サイト。全国61,972件（2024年04月30日現在）の求人から、あなたに合った医療介護求人が見つかります。すべてのお仕事情報は、勤務地、年収や月収などの給与、正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託などの雇用形態、施設のサービス形態といった条件で検索でき、希望に合う求人を簡単に探しやすいのが魅力です。就きたいお仕事が見つかったら、そのまま応募も可能。応募はダイレクトに求人掲載事業者に届くので、スピーディかつスムーズに進みます。医療介護分野での就職はもちろん、転職、復職の際にも活躍するサイトです。
