ケアマネジャー該当する求人情報:7件
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞日中の仕事グループホーム...全て表示賞与あり交通費支給研修制度あり年間休日120日以上4週8休以上未経験可学歴不問
| 仕事内容 | ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
江東区にある介護福祉施設「グループホーム 天神あやめ」での計画作成担当者(正社員)の求人募集です。
事業所は、亀戸大天神、亀戸野球場のそば。JR総武線と東武亀戸線の2路線利用可能です。
介護支援専門員の資格を活かして、実務とともに、ケアプラン作成、モニタリング等を担当します。
事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし |
|---|---|
| 給与 | 月給290,000円～※諸手当込み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸2-8-7 |
かる・けるギフト 10,000pt（円相当）
積極採用週2～3日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞交通費支給研修制度あり...全て表示週2日からOK未経験可学歴不問
| 仕事内容 | ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・ご利用者・ご家族・地域・役所等との連携
・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)
江東区亀戸のソラスト介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 天神あやめ」で計画作成担当者のパート求人募集。
事業所は、亀戸大天神、亀戸野球場のそば。JR総武線と東武亀戸線の2路線利用可能です。
未経験OK!介護支援専門員資格を活かした少日数勤務。家事との両立やダブルワークもOKです。
事業所は定員29名(通い15名、泊り5名)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。
住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。
これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。
変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 給与 | 時給1,605円～ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸2-8-7 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞賞与あり交通費支給...全て表示研修制度あり年間休日120日以上4週8休以上未経験可学歴不問
| 仕事内容 | ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・ご利用者・ご家族・地域・役所等との連携
・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)
江東区のソラスト介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 天神あやめ」で計画作成担当者の求人募集。
事業所は、亀戸大天神、亀戸野球場のそば。JR総武線と東武亀戸線の2路線利用可能です。
未経験OK!介護支援専門員資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。
事業所は定員29名(通い15名、泊り5名)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。
住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。
これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。
就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし |
|---|---|
| 給与 | 月給290,000円～※諸手当込み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸2-8-7 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用週5日8時間勤務の仕事＜フルタイム＞日中の仕事グループホーム...全て表示賞与あり交通費支給研修制度あり年間休日120日以上4週8休以上学歴不問
| 仕事内容 | ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
江東区にある介護福祉施設「グループホーム 天神あやめ」での計画作成担当者(正社員)の求人募集です。
事業所は、亀戸大天神、亀戸野球場のそば。JR総武線と東武亀戸線の2路線利用可能です。
認知症実践者研修の資格を活かして、実務とともに、ケアプラン作成、モニタリング等を担当します。
事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は亀戸野球場そば、マミーズエンジェル亀戸保育園の隣にあります。
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。
他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。
就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし |
|---|---|
| 給与 | 月給246,000円～※諸手当込み |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸2-8-7 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日ブランク可主任介護支援専門員駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
|
|---|---|
| 給与 | 月給305,000円～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸1-42-18 日高ビル6階 |
かる・けるギフト 10,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給研修制度あり正職員登用あり...全て表示駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ■居宅介護支援のケアマネジャー
お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
コロナ禍で、いつ誰がお仕事を休まざるを得ない状況になるか分からない日々が続いています。
ケアサービスではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。
今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
何よりもケアマネジャーとして成長したい！という意欲が大切になりますので、強い気持ちをお持ちの方であれば、入社後は定期的な研修により、当社で実務育成いたします。また、当社独自の【資格取得奨励制度】もありますので、さらにステップアップも可能です。
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から30％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーを置くことで、後輩の育成と、地域医療とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,500円～1,700円 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸1-42-18 日高ビル6階 |
かる・けるギフト 20,000pt（円相当）
積極採用居宅介護支援事業所交通費支給退職金あり研修制度あり...全て表示年間休日120日以上完全週休2日未経験可ブランク可駅近(5分以内)駅近(10分以内)駅近(15分以内)
| 仕事内容 | ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。
■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。
■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。 |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～315,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 亀戸1-42-18 日高ビル6階 |
該当する求人情報:7件
とは?かる・けるは、医療介護の仕事を探せる求人情報サイト。全国61,972件（2024年04月30日現在）の求人から、あなたに合った医療介護求人が見つかります。すべてのお仕事情報は、勤務地、年収や月収などの給与、正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託などの雇用形態、施設のサービス形態といった条件で検索でき、希望に合う求人を簡単に探しやすいのが魅力です。就きたいお仕事が見つかったら、そのまま応募も可能。応募はダイレクトに求人掲載事業者に届くので、スピーディかつスムーズに進みます。医療介護分野での就職はもちろん、転職、復職の際にも活躍するサイトです。
