大田区のケアマネジャー求人検索結果

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【大田区蒲田／正社員】主任ケアマネージャー｜日勤×完全週休２日×残業ほぼなし｜学べる環境｜手厚い支援

仕事内容	■居宅介護支援のケアマネジャーお客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
給与	月給305,000円～
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区蒲田5-32-6　サワダビル503号

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【大田区北千束／正社員】主任ケアマネージャー｜日勤×完全週休２日×残業ほぼなし｜学べる環境｜手厚い支援

仕事内容	■居宅介護支援のケアマネジャーお客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。
給与	月給305,000円～
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区北千束2-15-12

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【大田区蒲田／パート・アルバイト】ケアマネジャー｜非常勤スタッフの募集を開始しました｜居宅介護支援事業所で働きませんか？

仕事内容	■居宅介護支援のケアマネジャーお客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。 ■バディ制の導入コロナ禍で、いつ誰がお仕事を休まざるを得ない状況になるか分からない日々が続いています。ケアサービスではバディ制を導入し、お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、業務負荷が増え過ぎないよう情報共有のフローを整えました。今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。 ■主任ケアマネジャーの育成何よりもケアマネジャーとして成長したい！という意欲が大切になりますので、強い気持ちをお持ちの方であれば、入社後は定期的な研修により、当社で実務育成いたします。また、当社独自の【資格取得奨励制度】もありますので、さらにステップアップも可能です。外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から30％まで増えました。一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーを置くことで、後輩の育成と、地域医療とのより深い関わりを実現することを目指しています。
給与	時給1,500円～1,700円
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	東京都大田区蒲田5-32-6　サワダビル503号

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【大田区北千束／正社員】ケアマネジャー｜今期試験合格者歓迎｜日勤×完全週休２日×残業ほぼなし｜同行訪問で安心

仕事内容	ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。 ■バディ制の導入お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。 ■主任ケアマネジャーの育成外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。
給与	月給280,000円～315,000円
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区北千束2-15-12

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【大田区蒲田／正社員】ケアマネジャー｜今期試験合格者歓迎｜日勤×完全週休２日×残業ほぼなし｜同行訪問で安心

仕事内容	ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。 ■バディ制の導入お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない！」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。 ■主任ケアマネジャーの育成外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10％から38％まで増えました。一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。
給与	月給280,000円～315,000円
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区蒲田5-32-6　サワダビル503号

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積極採用小規模多機能型居宅介護施設ケアマネ交通費支給退職金あり...全て表示

【大田区西蒲田／正社員】日勤のみ月額２７０,０００円～｜地域で支える介護｜施設ケアマネ

仕事内容	【小規模多機能型居宅介護のケアマネ】お客様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。お客様とご家族、介護現場とをつなぐ大切な役割をお任せします。ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
給与	月給270,400円～305,400円
雇用形態	正社員
勤務地	東京都大田区西蒲田6-10-7 2F

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