歯科助手を辞めたいときはどうする？理由や今すべきことを解説

歯科助手を辞めたいけれど、新しい環境への不安や、何をすべきかわからず不安で、なかなか踏み出せない人もいます。
歯科助手を辞めたいときにどうすべきか、退職を決意したら何をすべきか、ポイントやマナーをおさえると、悩みも解消されて決断できるでしょう。

本記事では、歯科助手を辞めたい人の辛い理由や、辞めたい場合にすべきこと、退職の伝え方やポイントを解説します。
円満退職をして、前向きに新しい環境に進むために、参考にしてください。

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歯科助手を辞めたい人の辛い理由

歯科助手を辞めようと悩んでいる人は、「本当に辞めて良いの？」「他に私にできる仕事はあるの？」と不安になることもあるでしょう。
歯科助手を辞めたい人の辛い理由は、主に次のとおりです。

• 立ち仕事で体が辛い
• 職場の人間関係が合わない
• 責任の重圧が辛い
• 研修制度が整っていない
• 給料が上がらない
• 歯科助手が本来できない業務まで要求される

辞めたい理由をそれぞれ、一歩踏み込んで解説します。

立ち仕事で体が辛い

歯科助手の仕事は立ち仕事が多く、患者さんの体勢に合わせて補助が必要なため、体力が必要です。
ユニット（治療用の椅子）を倒して、バキュームで口内の水分を吸う作業でも、腰を曲げた状態を維持しなければなりません。
腰痛に悩む歯科助手も多くいます。

電話が鳴ったら診察室から受付へ急いで移動したり、患者さんの治療に合わせた器具を用意したりと、幅広い業務を同時に進めるため、立ちっぱなし・動きっぱなしで体が辛いことが悩みの種になるでしょう。

職場の人間関係が合わない

歯科助手は、歯科医院という小さなコミュニティで働くため、職場の人間関係が合わず辛くなる人もいます。
歯科医師の行動を読みながらサポートする必要があり、関係性が悪いと業務にも影響が出るでしょう。

また、歯科衛生士や歯科助手は女性が多く、女性社会の独特な気遣いや付き合い方が求められる医院もあります。
パワハラやセクハラなどを受けて、精神的に辛さを感じる人もいるでしょう。

責任の重圧が辛い

歯科助手の仕事には、器具の衛生管理も含まれています。
衛生管理ができていないと院内感染の恐れもあるため、責任の重圧に悩む人もいるでしょう。

患者さんの口に入れた器具は、滅菌が不十分だとB型肝炎やHIVなどの感染症を引き起こす恐れがあり、患者さんはもちろん従業員にも感染のリスクがあります。
衛生管理は医院の安全と信頼に関わる重要な業務で、責任感が強すぎて辛く感じる人もいるでしょう。

研修制度が整っていない

歯科助手は無資格で就職できますが、専門用語やサポート業務など覚えることはたくさんあります。
歯科医院の研修制度が整っておらず、先輩に質問しにくいなどのストレスで仕事を辞めたいと考える人もいるでしょう。

日本歯科衛生士会の歯科衛生士の勤務実態調査報告書によると、「教育研修等・レベルアップの機会の充実」を望む人は、歯科衛生士の52.0％もいます。
歯科衛生士でさえ研修制度に改善を求めている状況です。
歯科助手も、厳しい環境で働くケースがあると考えられます。

給料が上がらない

出典：歯科助手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））
歯科助手は仕事量の割に給料が上がりにくく、待遇で悩む人もいるでしょう。
平均年収が高い年代は55～59歳で、391万円です。
単純計算で、1ヵ月あたりの収入は33万円程度になります。

平均年収の最低は～19歳の236万円で、なだらかに年収が上がっていくイメージです。

規模が小さい歯科医院（歯科診療所）も少なくなく、給料が上がりにくいとも考えられます。

歯科助手が本来できない業務まで要求される

歯科助手は、本来できない業務まで要求されるケースがあり、仕事を続けるのが辛くなる人もいます。
歯科助手は医療行為を禁止されており、レントゲン撮影や麻酔注射、被せ物の装着などはできません。

歯科助手は無資格であり、バキュームや器具の準備、事務作業などを担当します。
しかし、人手不足の医院では、歯科医師がすべき業務を指示される場合があり、法律と歯科医師との板挟みで悩む人もいるでしょう。

歯科助手を辞めたい場合にすべきこと

歯科助手を辞めたい場合、辞めたあとのことも考えなければなりません。
次の仕事でも同じ悩みを抱えては、歯科助手を辞めた意味がないでしょう。
辞めたいときにすべき行動は、次のとおりです。

• 歯科助手を辞めたい理由を書き出して解決策を考える
• 自分がやりたいことや希望条件を洗い出して整理する
• 転職が必要なら転職方法について情報収集をする

一つ目から順に実践してみましょう。

歯科助手を辞めたい理由を書き出して解決策を考える

まず、歯科助手を辞めたい理由を、思い浮かぶだけ書き出します。
歯科助手ならではの理由もあれば、勤務先が遠いなどの働く上での一般的な悩みもあるでしょう。
次に、書き出した理由を、自分で解決できるものと解決できないものに分類します。
例えば、給料が労働に見合わないのは、自分では解決できません。

一方で、ミスをしたのが辞めたい理由であれば、能力を高めることで解決できます。
解決できないことが多く、解決したい優先度が高いのであれば、別の歯科医院への転職や異業種への転職の道が見えてくるでしょう。

自分がやりたいことや希望条件を洗い出して整理する

自分がやりたいことや、勤務するうえでの希望条件を洗い出して整理すると、転職も検討しやすくなるでしょう。
自分の希望を分析しないまま転職すると、思ったのと違ったとミスマッチが起きる可能性があります。

月収や休日数、歯科助手として働きたいかどうかなど、勤務するうえでの条件を洗い出しましょう。
また、条件をすべて満たす職場はなかなか見つけられないため、譲れない順に優先順位を立てる必要があります。
優先順位をみて、転職するかどうか検討しましょう。

転職が必要なら転職方法について情報収集をする

転職をしたいと思ったら、転職方法や転職先などの情報収集をしましょう。
情報収集をすると辞めたあとのイメージがつかめ、選択肢も広げられます。

歯科助手の経験を活用するなら、介護士や歯科衛生士も選択肢になります。
異業種であれば仕事の探し方を知る必要もあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、無料で転職に精通したアドバイスを受けられ、転職活動のサポートを受けられます。
情報収集して選択肢を広げましょう。

歯科助手を辞めたいと伝えるポイント

歯科助手を辞めると決断したら、円滑に辞められるように準備が必要です。
伝え方が良くないと、なかなか辞められなかったり、トラブルになったりする可能性もあります。
次のポイントに注意しましょう。

• 退職の意思を伝えるタイミングは1〜3ヵ月前
• 退職の意思は院長へ最初に伝える
• 退職理由をしっかり伝える

辞めたいと伝える3つのポイントを、詳しく解説します。

退職の意思を伝えるタイミングは1〜3ヵ月前

退職を決意し意思を伝えたら、すぐに辞められるわけではありません。
法律上は2週間前に伝えれば辞められると定められていますが、小さな医院では一人の仕事の範囲が広く、欠員の影響が大きいです。

歯科医院の場合、人員補充や引き継ぎも含めると、1〜3ヵ月前に申告するのが一般的です。
就労規定や雇用契約書に、退職時の申告に関する規定があるかどうかを確認し、勤め先の規定に合わせて伝えましょう。

伝えるタイミングによっては、退職日のすり合わせがうまくできず、揉めるケースもあります。
歯科医院側も準備できるような退職日を設定すると、スムーズに話が進むでしょう。

退職の意思は院長へ最初に伝える

退職の意思は、最初に直接院長へ伝えましょう。
辞めるか悩んでいる時期に、仲の良い同僚に相談する人もいます。
しかし万が一、院内で噂が広がり院長の耳に入ってしまうと印象が悪く、さらに働きにくくなるでしょう。

また、院長へ伝える際には、あらかじめアポイントをとり、周りに同僚が居ない空間で話すようにします。
同僚が聞いていると、歯科医院の雰囲気が悪くなる可能性があるため、配慮が必要です。

退職理由をしっかり伝える

退職理由は、歯科医院にとって知りたいポイントでもあるため、しっかりと伝えましょう。
ただし、「人間関係が辛いから」「覚えることが多いから」などの後ろ向きな理由では、円満に退職できずトラブルが生じる可能性もあります。
自分が何をしたいのか、辞めたあとのビジョンなどの前向きな理由を伝えると、円満退職につながるでしょう。

歯科助手を初日で辞めたい場合

歯科助手の仕事を体験して、初日で辞めたい人もいますが、やむを得ない理由がない限り、即日の退職は難しいです。
やむを得ない理由は次のとおりです。

• 病気の発症や持病の悪化など
• 家族の介護が必要になった
• ハラスメントや業務の法令違反があった

上記のような、やむを得ない理由であれば初日で退職できるケースもありますが、前もって退職の意向と適切な理由を伝える必要があります。

歯科助手を試用期間中で辞めたい場合

歯科助手を試用期間中に辞めることは可能ですが、やむを得ない理由がない限り、即日退職はできません。
やむを得ない理由とは、初日で辞めたい場合で説明したとおり、精神的な病気や持病の悪化、家族の介護、業務の法令違反などです。

基本的には雇用契約を締結しているため、2週間前には退職の意向を伝えなければなりません。
雇用契約に「1ヵ月前に申告する」などの記載があれば、規則に従う必要があります。
試用期間中でも辞められますが、まずは医院の雇用契約や就労規則を確認し、適切な理由とともに伝えましょう。

歯科助手を辞めたいときは解決策を考えよう

歯科助手を辞めたいけれど、本当に辞めて良いのか、辞め方がわからないなどの悩みを抱えている人もいるでしょう。
辞めたいときは、辞めたい理由や自己分析を行うと、解決策を考えられます。
転職の情報を得ると選択肢が広がり、前向きに退職に向かえる人もいるでしょう。

今の職場を辞めたい方や、新しい環境で心機一転したいと考えている方は、かる・けるをご活用ください。
正社員や契約社員など、働き方や希望に合わせて検索ができるので、応募してみたい求人を見つけられるでしょう。

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