保育士の職務経歴書の書き方｜例文や作成のポイントを解説

保育士が転職活動をする際に作成を求められる職務経歴書は、合否にも大きな影響を与える重要な書類です。
職務経歴書は、ある程度フォーマットが決まっている履歴書とは異なり、自由に記載することができますが、盛り込むべき内容や書き方を知らないと、効果的なアピールにつながりません。

この記事では、保育士の職務経歴書の書き方を解説します。
例文や作成のポイントも紹介しているので、職務経歴書の書き方に悩む保育士志望の方はぜひ参考にしてみてください。

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保育士の職務経歴書の書き方

保育士の職務経歴書の書き方を、項目別に解説します。
それぞれの項目で押さえておきたい内容を見ていきましょう。

1. 基本情報

基本情報として、日付・名前・住所・電話番号を記載します。
日付は西暦・和暦のどちらでも可能ですが、履歴書に合わせて統一してください。
面接時に手渡しする場合は提出日を、郵送する場合は投函日を記載しましょう。

住所はマンション名などを省略せず、すべて記載します。
電話番号には、普段連絡のつきやすい電話番号を記載してください。

2. 職務要約

職務要約には、これまでの職歴を時系列に沿ってまとめます。
200文字前後で簡潔にまとめると良いでしょう。

次に記載する職務経歴のあらすじを追うようにすると、書きやすくなります。
勤務先名は、運営法人名から正式名称で記載するように注意しましょう。

3. 職務経歴

これまでの職務経歴を、詳細に記載します。

• 期間：西暦・和暦のどちらでも構いませんが、混在しないよう注意してください
• 勤務先名：園の名前を運営法人名から正式名称で記載します
• 事業内容：その園の事業について簡潔に記載します
• ポジション：園で担当していた業務や、何歳児を何名受け持っていたかなどを記載します

上記に加え、在職中に担当した業務を箇条書きでわかりやすく説明します。
特に、リーダーやマネジメント経験があれば忘れず記載しましょう。

あわせて、担当の業務で力を入れて取り組んでいたことを記載します。
スキルや熱意、仕事への姿勢をアピールできるような内容を記載しましょう。
ただし、あくまで業務についての内容を記載するスペースなので、志望動機のようにならないように気をつけましょう。

4. 取得資格・免許

履歴書と同じように、資格や免許を取得した順に時系列で記載します。
なお、資格や免許の名称は変わっている可能性があるので、最新の情報を調べて正しい名称で記載しましょう。
これから資格や免許を取得する予定がある場合や、在学中で卒業と同時に資格を取得する見込みがある場合は、「○○年○月　○○ 取得見込み」と記載してください。

5. 得意分野・スキル

資格や免許以外で、スキルや得意分野をアピールする場合、箇条書きで簡潔に記載しましょう。
得意分野やスキルの紹介だけでなく、どれくらい習得しているかもあわせて明記してください。
料理や音楽など保育士の業務に役立つ内容は、積極的にアピールしましょう。
また、パソコンスキルがある場合は、どのアプリケーションでどれくらいのレベルのものが作成できるかを記載するのがおすすめです。

6. 自己PR

自己PRでは、自分の強みやスキルなど、採用担当者に興味や関心を持ってもらえるようにアピールしましょう。
300文字程度でまとめると、読みやすくなります。

自己PRでは、保育園側に「当園で活躍できそう」「当園の雰囲気にマッチする」と思ってもらうことが重要です。
自己分析をしっかりと行って長所を洗い出し、応募先の保育園の理念や方針と結びつけてアピールできれば、採用担当者に伝わりやすい自己PRになります。

とはいえ、自己PRを一から考えるのは難しいと感じている方もいるかもしれません。
自己PRを考える際は、例文を参考にすると書きやすくなります。

こちらの記事では、自己PRの作成のポイントと例文を長所や経験別にご紹介しています。

保育士の職務経歴書の例文

職務経歴書は自由なフォーマットで書ける分、どのような構成で作成したら良いかわからない方もいるかもしれません。
ここでは、異業種からの転職で保育士未経験の場合と、ブランクがある場合の2つにわけて、職務経歴書の例文をご紹介します。
テンプレートとしての活用もおすすめです。

保育士未経験の場合

保育士の経験がない場合、なぜ保育士になりたいと思ったのかをアピールすることが重要です。
前職での経験がどのように活かせるのかを明確にして、働いている姿を具体的にイメージできるような内容にしましょう。

ブランクがある場合

ブランクがある場合は、前職を退職した理由や復職のきっかけを記載しましょう。
子育ての経験がある場合、自身の育児経験を保育士の現場で活かすことができるため、アピールするのがおすすめです。

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合格につながる保育士の職務経歴書作成のポイント

合格につながる保育士の職務経歴書作成のポイントは、次の3つです。

• 読みやすさ・理解のしやすさを意識する
• アピールしたい内容を上段に持ってくる
• 前向きな退職理由を記載する

それぞれ詳しく解説します。

読みやすさ・理解のしやすさを意識する

職務経歴書は簡潔にまとまっていると、採用担当者の目に留まる可能性が高まります。
しかし、職務経歴書は記載項目が多く、フォーマットが決まっていないため、読みやすくする工夫が必要です。

見出しやタイトルをつけると、情報を整理しながら伝えられるため、伝わりやすくなります。
また、長くなりがちな経歴は箇条書きでまとめるのがおすすめです。
実績や評価は詳細に記載するなど、強調したい点とのバランスを考えて書いてみましょう。

アピールしたい内容を上段に持ってくる

アピールしたい内容を上段に持ってくると、面接官の目に留まりやすくなります。
採用担当者は、多くの応募者の職務経歴書を読んでいます。
また、業務内容やスキル、自己PRなどは項目が多くなりやすいため、流し読みされるかもしれません。
優先的にアピールしたい内容は、上段に書くのがおすすめです。

前向きな退職理由を記載する

通常、職務経歴書に退職理由を書く必要はありません。
退職理由を書くと後ろ向きな内容になりやすいうえ、限られた文字数で正しい内容を伝えられないリスクがあるからです。

しかし、応募先から退職理由の記載を求められることもあります。
その場合、本当の退職理由はネガティブであっても「スキルアップやキャリアアップを求めて転職した」など、前向きな理由を記載しましょう。
採用担当者に、意欲や熱意をアピールできます。

保育士の職務経歴書の書き方でよくある質問

保育士の職務経歴書の書き方でよくある質問と、その回答をまとめました。
悩んだ際は、ぜひ参考にしてみてください。

職務経歴書は手書きでもOK？

保育士の職務経歴書は、手書きで作成しても問題ありません。
ただし、間違えた場合に修正する手間がかかるため、パソコンで作成するのがおすすめです。
パソコンであれば、テンプレートをダウンロードして簡単に作成が可能です。

パート・アルバイトに応募するときも職務経歴書は必要？

パート・アルバイトに応募する場合、職務経歴書の提出は必要ありません。
しかし、次の場合には、職務経歴書を追加で提出するのがおすすめです。

• 履歴書の職務経歴や自己PRの枠に収まらず、実績とあわせて職務経歴を詳しくアピールしたい
• 正社員登用をめざしている

特に正社員登用をめざす場合、経験やスキルが選考に優位に働く可能性があるため、履歴書と一緒に提出すると良いでしょう。
パート・アルバイトへの応募で職務経歴書を作成する場合、履歴書の職歴欄に業務内容などを簡潔に書き、「詳細は職務経歴書に記載します」と書きましょう。

職務経歴書の書き方を押さえて保育士の就職活動をスムーズに進めよう

職務経歴書は、履歴書と違って自由なフォーマットで書ける分、書き方を知っておかないとうまく作るのは難しいものです。
しかし、スキルや経験をうまくアピールできる職務経歴書を作成できれば、転職活動において大きな武器となります。

この記事では、書くべき項目や作成のポイントを例文とあわせて紹介しました。
面接官の心に響く職務経歴書を作成して、転職を成功させましょう。

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